宏默想了想,，也沒什么不好的,。好處倒有：這兒離家比較近。于是,，就當場答應了。

　　企劃部的宏默,，就這樣孤零零一個人留在了總部辦公室。

　　凡事,，有利就有弊。

　　N年前,，葉曉松與方洲前后腳兒進了D·T公司,。那個時候,，中國市場上罕有西方奢侈品牌。當時的D·T,，因中國區(qū)業(yè)務剛剛起步,，公司人員組織架構(gòu)等都不是很健全，所以人員分工也不是很明確,。

　　吳一嫡與韓璐等人最先加入D·T珠寶公司。

　　那年秋,，D·TBJ總部剛剛成立。雖然吳一嫡是以D·T出納的身份出現(xiàn)在公司,，但實際上她身兼數(shù)職：出納、人事招聘,、社保、合同審查續(xù)訂,、勞資、報銷……這些工作,，有吳一嫡自己份內(nèi)的，也有她自己拼命爭搶過來的,。

　　韓璐也因是D·T開荒的第一代而身兼數(shù)職：新店面選址,、與甲方簽訂合同、員工培訓,、店面陳列、貨品調(diào)配,、店面銷售、銷售團隊組建管理……

　　后來,，隨著中國區(qū)業(yè)務的發(fā)展,，D·T在華組織架構(gòu)健全以后，人員分工才慢慢細化,。

　　在D·T公司，吳一嫡特別希望能夠主宰別人的命運以此來獲得尊重,。她夢想的職業(yè)境界是：每個人見到我吳一嫡都要自覺矮三分,！因為我是他們的“衣食父母”啊,。不是我吳一嫡每個月往他們的卡里打錢,，他們怎么活命?。?p>　　還有,，憑什么她們都比我待遇高呀,？辦公室里,，除了前臺，是個人,，都比我待遇高。憑什么呀,？我做的工作難道不比他們重要,？難道我做的工作不比他們多,？

　　……

　　想不通,。

　　這是吳一嫡的心結(jié),，多年以來始終無法釋懷,。有時候,，銷售經(jīng)理們一個月的銷售提成甚至比她吳一嫡全年工資總額都要多。

　　每個月,，自己親手將這些令她羨慕無比的五位數(shù)兒,，有時甚至是六位數(shù)兒的月收入打到別人工資卡里的時候,，那個特定的時刻對吳一嫡來說，簡直就是一種折磨,！

　　吳一嫡想，自己的家庭如果能夠得到這樣的收入,，她還有什么發(fā)愁的呢？兒子讀書,、年邁的婆婆看病，就全都不是問題了,。

　　終于不能接受現(xiàn)狀,，她決定向紀爾雷提出加薪,?？墒?，一次次暗示紀爾雷自己希望漲工資的想法,，紀爾雷就是不予理睬。不知道是真沒懂,，還是裝糊涂,。

　　最后,，吳一嫡不得不借助一位店面經(jīng)理的嘴直接將她的意愿向紀爾雷挑明。她想,，假如紀爾雷不同意她的加薪申請,，自己不出面，還可以有個回旋的余地,。畢竟，這工資就算加不了,，她并沒有打算離開公司,。

　　雖然不服氣,，可吳一嫡知道自己沒有資本啊,。

　　那些懷揣絕技的銷售經(jīng)理們,，可不一樣。提點如果低于自己的要求,，人家可以瀟灑地給D·T公司來個華麗轉(zhuǎn)身,，奔向光明。之前,，就有過這樣的例子,。他們加薪無望后，先后去了行業(yè)內(nèi)另一家珠寶公司,。

　　這事兒,，讓紀爾雷很懊惱。

　　從此之后,，跟銷售經(jīng)理們再簽訂合同的時候必然加上一條：因故離開D·T后不經(jīng)公司同意,，N年內(nèi)不得進入同行業(yè)D·T競爭對手單位任職。

　　對于吳一嫡的加薪申請,，老板紀爾雷的答復是：你和他們工種不一樣,，待遇肯定不一樣。好好干，加薪的機會以后會有的,。

　　紀爾雷的話也有技術含量,，就是直接拒絕了，但同時也給吳一嫡留有希望,。紀爾雷知道,，吳一嫡正如同事們說她的那樣“狗攬八泡屎”，很多工作,，都是她主動承攬,，有時甚至是爭搶的。

　　“哼,！好你個黃毛兒老外,。啊,？跑到我們中國首都BJ大把掙錢不說,，還來剝削欺壓BJ百姓是吧,？就拿準了不加薪我也不會離開的是吧……”

　　吳一嫡連續(xù)提過二次加薪，每次都被紀爾雷否定了,。這以后,，她就不提了,。吳一嫡想啊，也別指望紀爾雷會同意加薪了,。

　　那,，活人總不能讓尿憋死吧！再說了,，人一旦有了“尿意”，總是無法回避的,。越不想，越會記得的清楚,。

　　有屁就得放,，有屢就得拉,。憋，不是辦法,。正常人,，憋久了，會出毛病的,。

　　遂改變思路,，開動腦筋。

　　創(chuàng)收,！

　　吳一嫡終于想到了一個令她滿意的主意,。臉上,，露出了久違的笑容,。這個問題困擾她太久了,。

　　只要敢想,，老天總會給我機會的,！吳一嫡堅定地認為,。

　　但這一切，首先得建立在保住工作的前提之下,；其次,，還得找個合適的人選跟她一起“發(fā)財”,。這個人,，在D·T必須有實權(quán),，說話得“算數(shù)兒”。

　　可是,，那些經(jīng)理們,，有誰能鳥自己呀？韓璐之流,，從來沒有誰把自己放在眼里,。

　　一旦有機會，就不能放過,；還有,，只要可能，自己就要多攬‘業(yè)務’,。公司內(nèi)部,，不管哪一塊兒，自己都要多滲透多參與,，將來也可以拿這些砝碼跟紀爾雷提出加薪,；再有,，手里多抓住些東西總是好的，這樣工作才能更牢固,。將來等人員都上齊的時候,，就不怕了。

　　到那時候,，自己就像已經(jīng)成長起來的參天大樹,，地上枝繁葉茂，地下盤根錯節(jié),。無論什么級別的辦公室政治,，哪怕D·T改朝換代……任風雨撼動，均無懼,。

　　這就是吳一嫡最樸素的想法,。

　　些想法也是從過去國企里吸取的經(jīng)驗教訓，她將這些精華轉(zhuǎn)身運用到老外的企業(yè)里來了,。不管能不能行得通,，吳一嫡始終相信自己是對的，并且,，多年來一直堅持著,。

　　吳一嫡第一次啟用她手里的“權(quán)力”，是葉曉松和方洲等一批經(jīng)理加入D·T的時候,。

　　抱著嘗試的心理,，吳一嫡決定試一試自己手里的“權(quán)力”有沒有作用。

　　擒賊先擒王,！

　　吳一嫡膽兒大,，小職員調(diào)戲大經(jīng)理，反將一軍,。

　　同期加入D·T多位經(jīng)理中,，級別最高的葉曉松和方洲最不幸，他們雙雙被吳一嫡“卡”在了轉(zhuǎn)正途中,。3個月試用期過后，經(jīng)過紀爾雷同意,，他們都轉(zhuǎn)正了,。

　　但是，名譽上轉(zhuǎn)正了,，可所有該履行的手續(xù)全部延遲辦理,。

　　吳一嫡將“卡”設在了他們的社保上。她要看看,，有誰最后挺不住能夠被她“拿下”,。一旦誰被拿下,，向自己服了軟兒，將來才有可能聽自己的調(diào)遣,，跟著自己的指揮棒兒走,。

　　“就是不給上！我看你們能怎么著,？將死你,！不好好拍拍我的馬屁，小樣兒的,，看我怎么收拾你們,。沒別的，在D·T的每一天,，我吳一嫡能讓你天天兒心里不舒服,，看哪兒哪兒不順眼，喝口涼水都塞牙,！”

　　……

　　“經(jīng)理怎么了,？想進D·T的門兒是吧？那得先認識我吳一嫡,！怎么也得有個先來后到吧,？”

　　就這樣，轉(zhuǎn)正時間早過了,，吳一嫡仍然將他們的社保壓下來,，遲遲不給上。身邊有人提醒說：

　　“他們可都是咱們D·T的經(jīng)理,，惹不起呀,。小心點兒，將來他們給你小鞋兒穿,?！?p>　　“哼，我得讓他們覺得惹不起我,！”吳一嫡狠狠地回答,。

　　她才不信那個邪呢。

　　這年頭兒,，傳說耗子都給貓當伴娘了,；據(jù)說，母豬也上樹了,。只要你敢想,、敢干，一切皆有可能,。

　　吳一嫡就不信那個邪,，奔著那個方向努力著,。最后，她還就成了,。這也是后話,，暫不提。

　　“我吳一嫡手里就有這么一丁丁點兒權(quán)力,，我要將這權(quán)力運用到極致,。”

　　抱著這樣的想法,，吳一嫡靜靜地等著,。她等著有人上門兒求自己。

　　經(jīng)理們在各自的區(qū)域內(nèi)每天忙著,，似乎沒人關心這事兒,。公開場合，每周一次的例會中沒人提過這事,；私下里,，也沒人問過自己。

　　這讓吳一嫡心里感覺很不踏實,。

　　“都轉(zhuǎn)正這么多天了,，怎么回事兒呢？怎么沒人找我呀,？要不要提醒他們一下,？話該怎么說呢？……不行,，還是不能提醒,，那像什么話……”

　　就在吳一嫡快要崩不住的時候，終于有人找上門兒來了,。

　　――――――

　　“方經(jīng)理，問你個事兒,？”

　　一天例會以后,，葉曉松拉住方洲，很隨意的樣子，聲音低低地問,。

　　“什么事兒,？你說,，葉經(jīng)理?！?p>　　方洲滿臉疑惑。因為該說的工作,，剛才在會上都已經(jīng)說過了,。

　　“咱倆前后腳兒進的公司，轉(zhuǎn)正期早過了,，我想知道，你的轉(zhuǎn)正手續(xù)都辦全了嗎,？還有，你的社?！?p>　　“哦，這事兒呀,。沒呢，沒誰問過我呀,。我的關系還在原單位呢，要轉(zhuǎn)的話,，我應該是知道的?！?p>　　“咱們公司這塊兒業(yè)務歸吳會計管吧,？要不,，我們一起問問她？”葉曉松建議,。

　　“嗯……要不這樣,，你先問問,。我呢,，就先不問了,。你看行嗎,？”

　　方洲想了想,，字斟句酌地回答葉曉松,。

　　看樣子,，方洲跟自己一樣，也沒辦理,。而且這位還大大咧咧不以為然的樣子，似乎壓根兒就沒把這事兒放心上,。葉曉松還知道，稍后還有幾位比他們晚到的人,，也都過了轉(zhuǎn)正時間了，她也就不準備再問了,。