磐石實業(yè)業(yè)務切分后，留在海都市最大的一家實體企業(yè)是家物流企業(yè),。叫海都物流,。公司在全國多個網(wǎng)點建有分撥中心。一方面,，物流企業(yè)需要有強大的信息系統(tǒng),、倉儲能力，另一方面,，也需要員工嚴格遵守制度和作息時間,。
人力資源部負責員工考核工作的,，是去年入職的新人，叫高斌,。高斌畢業(yè)于南國大學,，海北人。
海都七月,，一天下午,，成佳憶把高斌叫來。
“小高,，你去備輛車,，咱們?nèi)ズ６嘉锪鞯臋C場分撥中心看看。他們馬上要轉(zhuǎn)場了,，新場離舊場倒不遠,，公司后勤中心明天下午要過來給他們清理宿舍，錢總也會來,。咱們看看他們的日常秩序,。”
“那要不要給他們中心的劉航經(jīng)理提前說下,？”
“先不用,，我們直接去?！?p> 兩人開車到了分撥中心,，員工們正在熱火朝天地干活，把各地的快件進行分類打包整理,。有些小年輕火力壯,，身上淌著汗。
“小高,，現(xiàn)在這個點,，溫度是多少度？”
“嗯,，這個分撥場是水泥地面的,，太陽曬了一天了，估計得有四五十度,?！?p> “另外，這個分撥中心的員工都是從哪來的,？”
“前幾年,，在西部某國家級貧困縣定向招聘的較多，占到三分之一,，海都遠郊縣占三分之一,，從其他場站抽調(diào)成熟人員占三分之一,。”
“好,，咱們?nèi)ニ麄兯奚峥纯础,！?p> 兩人直奔宿舍,，高斌機靈得很，蹲下去看了看宿舍的床底下,。然后找了根晾衣桿在里面撥了撥,，發(fā)現(xiàn)里面有方便面盒、單位食堂配發(fā)的零食袋,，甚至還有幾個用過的避孕套,。
“啊，成總,，他們這些員工太不像話了,，晚上私自在宿舍進食，有些人可能偷拿了食堂配發(fā)的東西,，甚至有人在宿舍接待過女朋友,。”
“嗯,，這些事你要觀察到,，但先不要聲張。你現(xiàn)在去給劉航打個電話,，說我們到了,。”
不一會兒,，分撥中心經(jīng)理劉航屁顛屁顛跑過來了,。
“成總啊，您這大老遠來,，也不提前說下,，我來接您啊?！?p> “劉總客氣啦,，沒事，我?guī)「哌^來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，明天錢總來,，你們知道吧？”
“知道,，知道,，都準備好了,。”
“公司要求夜查,，我今天帶小高過來打個樣,。以后，就是小高過來蹲點了,，集團公司有要求,，兄弟們能理解吧?！?p> “理解,，理解，作息時間規(guī)律,，操作更安全,，也是為了兄弟們好?！?p> “航兄啊,，我和小高剛才去看了看宿舍，大家的內(nèi)務都整得挺干凈,，但床底下,，還有不少東西，得空的話,，你一會親自帶人去處理下,，也把另外幾個宿舍也一起看看，妥當些,，您說呢,？”
“哦，哈哈哈,，那是,，那是，成總,，您抽支煙,？”
“我們成總不——”高斌剛說了一半，卻讓成佳憶擋了回去,。
“航兄的煙挺好,，我挺喜歡抽的。來,，冒一根,。”成佳憶接過煙，偏了下頭,，劉航打著了火機,，煙頭一閃，也照亮了成佳憶和劉航之間的友誼,。
到了晚上,，成佳憶帶著高斌坐在宿舍出入口，對超過晚上九點回來的人一一登記,。到了十點,，成佳憶一擺手，
“小高,，咱們撤?！?p> 回到車上,，成佳憶卻不走。
“小高,，咱們等會,。”
到了夜里十一點,，成佳憶再次來到宿舍門口,，殺了個回馬槍。不曾想,，卻聽見遠處傳來了腳步聲,，人還不少。
“小高,，你去樓上水房,，一會看見是哪些宿舍的人回來，你把宿舍號記下即可,，別的不需要做,。這一樓登記臺，我來處理,?！?p> “是?！毙「咭涣餆熒蠘侨チ?。
成佳憶在一樓坐下，歪著頭,，趴在桌子上睡著了,。
“嗨，咱哥幾個，今兒高興,，爽,。”
“嗯,，下次還擼串,。”
“聽說集團讓夜查,，咱還是小心點,。”
“小心,？上面也就做做樣子,。”
“噓,，這有個人,。”
“咦,，好像睡著了,。這個二楞子，生瓜蛋子吧,？哈哈,。”
“快走,，好像是人力資源部的成總,，快撤?！币粋€人湊近一看,，桌上趴著的人是成佳憶。撒腿就跑,。
不一會兒,，高斌從樓上水房下來，輕輕推了推成佳憶,，
“成總,，這兒涼，咱們回去睡,?！?p> “嗯，小高,，咱們走吧,。呃，這本，你拿著,?！?p> 高斌接過本一看，除了九點左右回來的那一批人之外,，后面干干凈凈的,，并沒有登記人。
“成總,，剛才上來的那幾個人您沒記,，那要不我再去找劉航要下名單？”
“不用,，回,。”
成佳憶發(fā)動汽車,，帶著滿腹狐疑的高斌往公司返,。
“領導，我有很多問題,。”
“嗯,，你說,。”
“您看啊,，我們?nèi)シ謸苤行牡乃奚?，明明發(fā)現(xiàn)了很多問題，為什么不處理呢,？”
“很多員工晚上在偷吃甚至有偷拿的情況,，這說明員工晚上工作強度大，得加餐,。宿舍有避孕套,，說明員工的收入水平不好，沒有能力去酒店開房,，只能在宿舍里面將就,。”
“哦,?！?p> “在公司工作，你要把企業(yè)運營和員工管理分開,，在企業(yè)運營上,，要標準明確，運營精確，才能萬無一失,。在員工管理上,，堵不如疏。要從根本上解決員工的后顧之憂,?！?p> “是，領導,。那我還有兩個問題,。”
“嗯,，你說,。”
“那為什么讓劉航自己去帶人清理宿舍,，為什么不給他們一個好看,？”
“你要記住，如果把這件事公開,，我們已經(jīng)來過現(xiàn)場,，那就必須處理當事員工，處分劉航,，讓劉航自己來解決,，既能讓他意識到問題，也能在以后對癥下藥加強管理,?！?p> “那為什么我們夜查時，九點到十點我們要嚴查,。十一點回來的我們反倒放過了呢,？”
“公司規(guī)定十點前回來的，只要有正當理由,，都可以放過,。如果連他們經(jīng)理都不愿意給他們編個理由，那這個員工就非淘汰不可,，可是十一點以后回宿舍的,，最少也要扣一個月績效。這些可大都是貧困縣孩子和農(nóng)村孩子,。一旦我們登記在冊,，就沒有轉(zhuǎn)圜余地?！?p> “哦,，我明白了,，領導?！?p> “我既想掌握情況,，又不想處理他們。所以,，讓你上水房去登記情況,，在一樓我就只能裝睡了?！?p> “收到,，領導，我明天一早就把這些晚歸的宿舍號交給劉航,，讓他加強管理,。”
“嗯,，對,，小高，明天你和皎皎說下,，你們還有這幾件事要辦,。首先，要看看公司給一線員工的高溫補貼發(fā)了沒有,？其次,，要增設夜班補貼科目。第三,，宿舍水房那里,，要增設一個柜子,，要放置微波爐和冰箱,，允許員工們帶飯到單位，第四,，建議后勤室那里,，重新規(guī)劃宿舍區(qū)，留出一到兩間,，作為臨時夫妻房,，用于員工家人前來探望時使用，要注意做好衛(wèi)生,。第五,，張榜通知，明確宿舍管理制度,、就寢歸舍時間,、就餐時間及雜物放置的規(guī)定,，以及內(nèi)務管理規(guī)定，一周之后生效,。最后,，食堂物品也要加強管理，先改進公司的軟硬件,，再張榜通知,，后續(xù)執(zhí)意再犯，影響公司利益的,，嚴懲不貸,。”
成佳憶交代完這些,，眼中精光一現(xiàn),，高斌禁不住打了個寒戰(zhàn)。
成佳憶加了一腳油,，汽車絕塵而去,。