士氣不足的美又自行車廠,，一掃之前的陰霾,。

　　原來的銷量每日不過千，現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)供不應(yīng)求了,。

　　市場占比由原來的百分之零點(diǎn)幾現(xiàn)在已經(jīng)突破到百分之九了,。

　　這個(gè)跨度可是非常大的,。

　　前期投入的錢開始大量回血。

　　校園活動也如火如荼的進(jìn)行著,。

　　美又內(nèi)部召開了會議,。

　　市場部的孫經(jīng)理拿著報(bào)告不要太興奮，現(xiàn)在美又的銷量那可真是讓他揚(yáng)眉吐氣,。

　　“王總,，這是這幾天的銷量報(bào)告，咱們的市場占比還在持續(xù)上升,，現(xiàn)在已經(jīng)超越很多小品牌了,。”

　　看著孫經(jīng)理洋洋得意的臉王誠拿過報(bào)告漫不經(jīng)心的問道：“市場占比最大的品牌是那個(gè),，占比是多少,，其次是什么品牌，在西州市有幾處經(jīng)銷處,?！?p>　　孫經(jīng)理想都沒想就說道：“那當(dāng)然還是鳳凰牌了，那可是老品牌了,，市場占比應(yīng)該超過一半,，剩下的品牌都差不多，我們現(xiàn)在已經(jīng)做得非常好了,?！?p>　　王誠的態(tài)度有些冷淡，“ 在座各位還有人知道嗎,？”

　　各部門的經(jīng)理都沒有吱聲,，孫經(jīng)理說的就是他們知道的。

　　忽然角落里一個(gè)年輕的男孩舉手,，王誠看了他一眼,。“說,?！?p>　　孫經(jīng)理看到站起來的人眼神一橫，但是年輕男孩顯然并沒有懼怕他的眼神。

　　“王總您好,，我是銷售部南城分區(qū)的經(jīng)理,，我叫許海，原來市場占比最大的是鳳凰牌,，占比為百分之四十四,，其次是永久牌，占比為百分十三十一,，剩下的小品牌占比為百分之百分之二十五,，其中百分之十一是德國品牌?！?p>　　看了眼王誠聽得認(rèn)真,，許海接著說道：“經(jīng)過則幾天的銷量，我們已將一些小品牌都擠掉,，美又現(xiàn)在市場占比是百分之九,，在一個(gè)月內(nèi)能最少可以達(dá)到百分之十一?！?p>　　聽完許海的報(bào)告,，孫經(jīng)理臉色難看極了，許海是大學(xué)生,，學(xué)的就是營銷專業(yè),，來了之后也快要和他平起平坐了，,，孫經(jīng)理仗著自己資歷老,，平時(shí)沒少打壓許海，連分區(qū)也被孫經(jīng)理分去經(jīng)濟(jì)效益最差南城,。

　　王誠還算滿意的點(diǎn)點(diǎn)頭,，“明天開始你來總部，孫經(jīng)理調(diào)任去南城,?！?p>　　孫經(jīng)理一臉不可置信，“王總,，為什么,？”

　　“為什么？”

　　王誠面色冷漠,，“市場調(diào)研是銷售部門最基本的東西,，你連對手的市場占比都不清楚，談何超越對手,？”

　　“可是我們才剛起步,，現(xiàn)在這樣已經(jīng)很不錯了，什么市場占比現(xiàn)在對我們來說有那么重要嗎？”

　　孫經(jīng)理有些不服氣,。

　　他們都沒有上過大學(xué),，也沒有過這方面的專業(yè)知識，年頭久了自然就做到了經(jīng)理的位置,，所以想到然的按照紫的想法做事,。

　　這就是王誠一直在渴望人才的根本原因，術(shù)業(yè)有專攻,。

　　“你跟他們說說這些的必要性,。”

　　許海被突然點(diǎn)名,，馬上清了清嗓子，“可以準(zhǔn)確知道市場的潛在需求量,，消費(fèi)者分布和消費(fèi)者特性,，從而對產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整?！?p>　　“孫經(jīng)理,，聽懂了嗎？”

　　孫經(jīng)理一臉不屑,，“這些全是紙上談兵,，他一個(gè)毛頭小子懂什么？”

　　王誠手指輕點(diǎn)桌子,。

　　“他是沒你懂,，沒你懂怎么拉幫結(jié)派，沒你懂怎么吃回扣,?！?p>　　孫經(jīng)理一聽王誠的話頓時(shí)有些慌張，“王總,，我沒有,，您別冤枉我?！?p>　　王誠將一個(gè)文件扔到桌子上,，“這上面是你每一筆的回扣記錄?！?p>　　孫經(jīng)理一聽連忙跑到王誠身邊解釋,，“王總你聽我解釋，不是你想的那樣,，我這也是為了公司著想,，現(xiàn)在市場上競爭這么激烈，不想點(diǎn)辦法怎么有銷量?！?p>　　“但是具我所知,，這些錢可是一分都沒到公司的賬面上，三天之內(nèi),，把公司的錢補(bǔ)上,，你自己遞交辭呈吧?！?p>　　孫經(jīng)理聽后立馬態(tài)度大變,，“呸，我就吃回扣了你能拿我怎么樣,，就你這破廠子能撐過幾天,，我就不補(bǔ)你能拿我怎么樣?！?p>　　王誠看著孫經(jīng)理的臉簡直是無語,，所以說沒文化真可怕，王誠拍拍手,，進(jìn)來幾個(gè)保安,，“這人報(bào)警處理?！?p>　　幾個(gè)保安立馬將孫經(jīng)理架出去,，孫經(jīng)理嘴里還罵罵咧咧的，“放開我,，姓王的,，得罪我你會后悔的，我看沒有我你的廠子能撐幾天,?！?p>　　王誠掏了掏耳朵，看著地下這幫人,，他們不會以為美又能有現(xiàn)在的銷量是他們的功勞吧,？

　　“我的公司不養(yǎng)閑人，不許拉幫結(jié)派,，這個(gè)月會有員工考核,，不達(dá)標(biāo)的自己走人?！?p>　　其中幾個(gè)跟孫經(jīng)理關(guān)系匪淺的互相看了一眼,。

　　“有些人可能覺得沒有能有現(xiàn)在的銷量都是他們的功勞，但是現(xiàn)在我要告訴你們,，現(xiàn)在的銷量跟你們一點(diǎn)關(guān)系都沒有,，沒有能有現(xiàn)在的銷量,，是因?yàn)樽畲笙拗频膹V告效益和鋪天蓋地的營銷已經(jīng)線下門店的便利?！?p>　　王誠了能夠冷漠的看著他們,，這些人有不少是從國企跳出來的，根本沒有殘品競爭意識,，銷量好就是他們的功勞,，不好就是社會競爭性大，反正背后有人兜底,。

　　他的手下不需要這樣的人,，這樣的人永遠(yuǎn)不會成為一個(gè)合格的商人，他需要的是豺狼虎豹,，而不是被拔了爪牙的獅子,。

　　底下還有人不服氣，但是有孫經(jīng)理在前也都不敢說什么,。

　　因?yàn)橹暗臎]有銷量低迷,，很多人都是抱著當(dāng)一年和尚撞一天鐘混日子的狀態(tài)，就像孫經(jīng)理敢這么明目張膽的吃回扣竟是想趁著沒有到之前狠狠的撈一筆,。

　　“這個(gè)月，我要沒有的市場占比必須超過百分十一,，聽清楚了,，是超過，不是達(dá)到,，散會,。”

　　王誠大步離開辦公室,，這些人不會是以為自己舍得往科研上花錢就拿他當(dāng)冤大頭吧,。

　　回到辦公室，王誠拿過這個(gè)許海的簡歷,，雖然不是什么名牌大學(xué),，但是也是學(xué)校的尖子生，在校期間還擔(dān)任過學(xué)生會主席,，證明許海這個(gè)人的行動力和影響力是有的,，從剛才在會議室來看，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

　　在被分到南城以后,，南城的業(yè)績也有所回聲。這樣有專業(yè)素養(yǎng)又同時(shí)有競爭力的年輕人還真是少,。