“范寧大師,，你也是一家大型團(tuán)體的掌舵人,，豐收藝術(shù)節(jié)登頂一事,，就像是先有一個(gè)重要職位,，才有所謂任職者?！?p>　　“當(dāng)組織看好一個(gè)人的時(shí)候,，會(huì)鼓勵(lì)他的求職,，而若存在不合適的懷疑，則可能不希望他出現(xiàn)在求職者的名單里,；”

　　“求職者也等同,，既可能迫切希望登上這個(gè)職位，也可能存在‘如果登上后,，萬(wàn)一于自己不合適怎么辦’的隱憂(yōu),。”

　　“局勢(shì)是復(fù)雜的,，雙向的考量也是復(fù)雜的，而一旦這個(gè)人真的...