表面上看,，蘇安聘請的是一個(gè)人力資源的部門經(jīng)理。

　　背地里,，不如說蘇安想要一個(gè)職業(yè)的‘獵頭’幫自己去各大公司挖人,。

　　現(xiàn)在自己手上已經(jīng)有了兩個(gè)完成度100%的網(wǎng)游項(xiàng)目，一但游戲選擇上線,，無論是日常的運(yùn)營人員,，還是后續(xù)的開發(fā)組，都需要穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)在短時(shí)間內(nèi)跟上,。

　　除了這兩款游戲之外,，蘇安還必須要組建一款‘升級打怪’為主的網(wǎng)游團(tuán)隊(duì)。

　　《QQ堂》《跑跑卡丁車》終歸是太過于休閑,，不像那些升級打怪的網(wǎng)游,，更能吸引大家的精力，時(shí)間還有錢包,。

　　“我...”林玉本來只是好奇更多一些,。

　　畢竟對于她這個(gè)年齡段的女人來說，找工作跟找老公也差不了多少,。

　　到了她現(xiàn)在所處的年齡段,，已然不是剛剛踏入社會的職場小菜鳥。

　　且不說在一家公司中,，有沒有長足的發(fā)展空間跟機(jī)會,，單是外在的東西就要求極高。

　　例如這家公司的資金背景,，是國企,，外企，合資,，還是民營企業(yè),？

　　在當(dāng)下這個(gè)時(shí)代，有一個(gè)無形之中的鄙視鏈,。

　　在外資公司工作的員工,，瞧不起在合資公司的人。

　　而合資公司的那些人則是瞧不起國企的職工,，而國企的職工因?yàn)橛小F飯碗’的光環(huán)加持，他們瞧不起處于第底層的民營企業(yè)職工,。

　　在這個(gè)年代,，民營企業(yè)所給予的工資待遇，也的確處于鄙視鏈的最底端,。

　　如果一個(gè)在外企工作的員工,，突然間離職跳槽到了民營企業(yè),。

　　除非他的工資收入幾何式增長，并且在民營企業(yè)唯以重任,。

　　否則的話,，哪怕拿著比之前高兩倍的工資，也會遭受很多同事們的嘲笑,。

　　同事們之所以嘲笑一個(gè)比他們高兩倍工資的前同事,，最底層的邏輯，無非是覺得外資企業(yè)在各個(gè)方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)秀于民營企業(yè),。

　　一家外資企業(yè),，跨國來到了國內(nèi)發(fā)展，無論是規(guī)模還是名聲,，遠(yuǎn)不是一家民營企業(yè)能夠相提并論,。

　　而且，抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,，跨國的外資企業(yè)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于民營企業(yè),。

　　就算今天拿到兩倍工資，可誰又知曉這家民營企業(yè)會不會倒在第2天的黎明之前,？

　　至少一家跨國企業(yè),，短時(shí)間內(nèi)很難出現(xiàn)倒閉的現(xiàn)象。

　　再加上社會風(fēng)氣更偏重于外資企業(yè),。

　　能進(jìn)入外資企業(yè)的人,，至少證明了他的個(gè)人能力，以及之前的人生履歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于常人,。

　　例如很多外資企業(yè)要求掌握兩門語言以上之外,，還要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出常人的高學(xué)歷。

　　也正是在這個(gè)年代,，很多進(jìn)入外企的人都會給自己起一個(gè)英文名字,。

　　而這種給自己起英文名字的現(xiàn)象，會隨著網(wǎng)絡(luò)大爆炸年代的到來,，隨著國內(nèi)企業(yè)逐漸成為巨頭,，這種給自己身上貼洋標(biāo)簽的行為也隨之越來越淡。

　　甚至到了18年之后,，如果某位同事要求大家稱呼自己英文名字的時(shí)候,，這一刻不但不會博得大家‘羨慕’的眼神，反而會有大把的人罵他傻逼,。

　　然而,，每個(gè)時(shí)代都有每個(gè)時(shí)代的特色。

　　至少在這2002年，起個(gè)英文名字,，掛一個(gè)外企職工的胸牌,。再加上工作地點(diǎn)如果是在CBD寫字樓的話，絕大多數(shù)人走起路來都恨不得鼻孔朝天,。

　　林玉當(dāng)初從搜狐離職,，跳槽到了男朋友跟其他人合開的公司，本以為兩個(gè)人會強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合把公司做大做強(qiáng),。

　　只是,，不到一年的時(shí)間，公司幾乎要走到破產(chǎn)的邊緣不說,，兩個(gè)人的感情也已經(jīng)走到了分手的地步,。

　　當(dāng)初從搜狐離職的時(shí)候，很多朋友勸解不要感情用事,。

　　現(xiàn)在回想曾經(jīng)做出的決定,，是多么的沖動而又可笑。

　　如果現(xiàn)在依舊在搜狐任職,，即便自己此時(shí)此刻打算離開,，也不會落到親自跑到人才市場找工作的下場。

　　即便國內(nèi)的獵頭行業(yè)還沒有開始發(fā)展,，可憑借在搜狐工作的這幾年時(shí)間,，足夠?yàn)樽约黑A得一個(gè)不錯(cuò)的新工作。

　　然而自己離開搜狐之后,，又在朋友的公司里荒廢了快一年時(shí)間,。

　　哪怕是在成熟國家的職場，哪怕有成熟的獵頭公司,，也不會找一個(gè)荒廢了自己一身武功的人,。

　　當(dāng)林玉不得不向現(xiàn)實(shí)低頭，親自跑到人才市場的時(shí)候,。

　　才發(fā)現(xiàn)自己失去的遠(yuǎn)不是一年的時(shí)間那么簡單,。

　　用人單位會非常不理解的詢問，為什么履歷上寫著搜狐工作兩年,，卻要跳槽到一家默默無聞的初創(chuàng)型小公司,？

　　面對這個(gè)非常簡單的問題，林玉給不出最標(biāo)準(zhǔn)的答案,。

　　如果說是為了感情,，用人單位會毫不猶豫的選擇拒絕。

　　一個(gè)工作跟感情生活分不清楚的女人,，而且所求的崗位還是管理層,，任何老板都不想把一個(gè)定時(shí)炸彈放在自己的公司。

　　如果說是為了錢跳槽？恐怕也會嚇退一些中小型公司,。

　　畢竟以中小型公司的規(guī)模，可無法達(dá)到搜狐那樣的薪資待遇,。

　　此時(shí),，林玉也只能把自己的目光鎖定在那些中大型公司。

　　可是那些中大型公司想要招一名高管,，顯然以林玉現(xiàn)在的履歷有些勉強(qiáng),。

　　有句老話說的好：“高不成，低不就,?！?p>　　現(xiàn)在的林玉，有些騎虎難下的感覺,。

　　如果找一家中小型的公司,，領(lǐng)著之前50%都不到的工資。

　　再加上曾經(jīng)為了愛情而出走搜狐,，如今又是孑然一身,。

　　這勢必會成為所有人嘲笑的目標(biāo)。

　　林玉有自己的生活圈,，有親戚朋友,，有要好的同學(xué)跟前同事。

　　哪怕是活給別人看,，也要找一份體面一些的工作,。

　　只可惜整個(gè)人才市場所有的招工崗位，都很難滿足她想要的條件,。

　　然而在這樣的情況下,，居然有人要給她開2萬塊錢的工資。

　　這樣的高工資,，即便是放在搜狐,，能拿到這個(gè)數(shù)字的人也屈指可數(shù)。

　　雖然有些滑稽,，但不得不說,，這也是一次機(jī)遇。

　　“游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì),？沒問題,，我有這方面的資源。

　　只要老板舍得砸下重金,，任何人才我都能給你挖到手,。”林玉沒有過多的思考，便正式答應(yīng)入職,。

　　袁立國看著老板現(xiàn)場招聘了一位人力資源部門的經(jīng)理,，于是把準(zhǔn)備交給蘇安過目的所有簡歷，直接轉(zhuǎn)到了林玉手中,。

　　公司有了真正負(fù)責(zé)管人的員工,，蘇安感覺自己身上的擔(dān)子瞬間輕了很多。

　　當(dāng)天下午,，林玉便擔(dān)負(fù)起了招聘的重任,。

　　而蘇安則帶著袁立國跟他的同事同學(xué)們，去到了王廠長的小作坊,。

　　來到工廠的時(shí)候,，明顯發(fā)現(xiàn)今天的人比昨天多了一些。

　　看來有了訂單之后,，這家小作坊正在擴(kuò)大生產(chǎn),。

　　不過即使擴(kuò)大生產(chǎn)，可是時(shí)間還是太過于緊張,。

　　離開小作坊的時(shí)候,，蘇安只提到了300部讀卡器跟3000張會員卡。

　　這些東西分配給自己現(xiàn)有的這些推銷員,，每個(gè)人連30部讀卡器都分配不到,。

　　不過好在，王廠長這邊還在緊鑼密鼓的招聘人手,，并且打通一系列的材料渠道,。

　　大規(guī)模加班加點(diǎn)的量產(chǎn)，也只不過是時(shí)間問題,。

　　雖然每個(gè)人連30部都分配不到,，可至少給王廠長爭取到一星期的生產(chǎn)時(shí)間。

　　“后續(xù)我的這些軟件推銷員會分散到全國各地,，我希望你這小作坊專門安排出兩名工作人員負(fù)責(zé)接電話跟發(fā)貨,。

　　我的推銷員一旦落地一個(gè)城市之后，會給你一個(gè)發(fā)貨地址,。

　　到時(shí)候你們要做的就是直接把這些貨發(fā)送到這個(gè)地址上,。”蘇安讓王老板承擔(dān)起了一部分發(fā)貨的任務(wù),，自己這邊只需要派一名工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督統(tǒng)計(jì)即可,。

　　到時(shí)候根據(jù)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果，以及軟件推銷員安裝的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對,。

　　只要數(shù)據(jù)誤差不是特別的過分,，蘇安保證痛痛快快的支付所有資金,。