沒(méi)想到楊石磊動(dòng)作很快,，梁?jiǎn)讨芤惶峤坏姆桨福芩陌懋a(chǎn)品部便收到關(guān)于改制的說(shuō)明郵件,?？偨?jīng)辦同意使用目標(biāo)管理制，只不過(guò)有些調(diào)整,。譬如把連續(xù)兩個(gè)月考核不合格的處罰,，改為了三個(gè)月。
司圖和梁?jiǎn)贪l(fā)牢騷,，道：“多那一個(gè)月有什么意義嗎,？不還得死嗎？”
“總得照顧一下老員工吧,?！绷?jiǎn)涛⑿亍?p> 司圖嘿嘿笑起來(lái)，說(shuō)：“我巴不得李小青馬上走呢,?！?p> 星期五上午，楊石磊陪著人力資源中心總監(jiān)陳航,，召開(kāi)產(chǎn)品部的例會(huì),。
他們解釋了這樣做的好處。
梁?jiǎn)探又蕴釂?wèn)的方式,，問(wèn)陳航道：“陳總監(jiān),，是不是說(shuō)每個(gè)人可以制定自己的目標(biāo)，不管年輕還是年長(zhǎng),，都可以完成自己的任務(wù),。并且不再和以前的KPI考核一樣了,。”
“是的,，沒(méi)錯(cuò),！”陳航說(shuō)，接著解釋道：“公司高層認(rèn)為目標(biāo)管理制,，的確是容易激發(fā)基層員工的斗志,，而且也是成熟的管理制度?！?p> “那要我這個(gè)產(chǎn)品部門(mén)的部門(mén)經(jīng)理做什么呢,？”李小青忽然舉手，猛地提問(wèn),。
他一下子,，把陳航問(wèn)得愣住。
對(duì)方看看楊石磊,，楊石磊也是面容僵硬,。
梁?jiǎn)踢@個(gè)時(shí)候站出來(lái)解釋道：“公司這樣做無(wú)非是要把可以做事的人提上來(lái)，讓愿意做并且做得好的人得到提升,。如果他不愿意做,，或者說(shuō)故意敵對(duì)，哪怕他是部門(mén)經(jīng)理,，也是可以裁撤的?！?p> “呵呵……你這是邊緣化我嗎,？”李小青立刻瞪向梁?jiǎn)獭?p> “不要說(shuō)得那么刻薄，難道提拔了別人,，就是邊緣化你嗎,？你是CEO嗎？那么值得被邊緣化,？”司圖忽然插話了,，他態(tài)度冰冷，目光直視李小青,。
李小青一時(shí)愣住,，被他噎得有些說(shuō)不話來(lái)。
接著楊石磊插話道：“好了,！這件事是公司的大事,，甭管你是什么級(jí)別的人，我希望能遵守,。這一次我們就是試點(diǎn),，如果我們成功了,，未來(lái)這項(xiàng)內(nèi)容，還要在全公司做推廣的,?！?p> 他說(shuō)著，白了一眼李小青,。
接著宣布散會(huì),，眾人往外走的時(shí)候，有人就已經(jīng)開(kāi)始就細(xì)節(jié)咨詢起來(lái),。
梁?jiǎn)炭吹贸鰜?lái),，眾人都很有興趣。
中午吃飯,，梁?jiǎn)踢€夸司圖,，說(shuō)他懟李小青懟得好。
司圖眉飛色舞講著：“現(xiàn)在大家的積極性都被調(diào)動(dòng)起來(lái)了,?！?p> 傍晚的時(shí)候，梁?jiǎn)探写蠹覉F(tuán)建,，這一下眾人再?zèng)]了周一那種狀態(tài),。
他親自走到李小青身旁，裝作一副態(tài)度謙恭的樣子,，說(shuō)道：“晚上一起吧,？”
“我有事，去不了,！”李小青態(tài)度決絕,。
梁?jiǎn)逃挚聪蚺赃叺年愝x，還沒(méi)來(lái)得及開(kāi)口,，對(duì)方便滿臉堆笑,，和周一完全不同了，說(shuō)道：“我今晚沒(méi)什么事,，應(yīng)該可以去的,。”
他忽然這么積極的表現(xiàn),，李小青看著完全愣住,。
最后竟然罵了一句臟話，起身離開(kāi)工位,。
晚上梁?jiǎn)套屗緢D組織眾人前往飯店吃飯,，為了表示對(duì)這個(gè)制度的支持，他特地沒(méi)有要求坐主位。而是說(shuō)道：“咱們這個(gè)目標(biāo)管理制,，重點(diǎn)就是扁平化,。我們每個(gè)人都是為了自己的目標(biāo)服務(wù)，我和大家都一樣的,?！?p> 他說(shuō)著話，看似隨便找了個(gè)位置坐下來(lái),。
其實(shí)是有目的性的,，因?yàn)樗呐赃吺橇簡(jiǎn)炭粗械牟皇苤赜玫睦蠁T工。
老透明：張寧,。
這人長(zhǎng)得五大三粗的,，但是寫(xiě)東西卻沒(méi)有邏輯BUG。
這段日子梁?jiǎn)桃恢痹谠噲D了解他,，從他一入職開(kāi)始整個(gè)的心路歷程,，也逐漸了然他的需求點(diǎn)。希望這個(gè)人可以作為改制的標(biāo)志性人物,，成就自己,，也成就對(duì)方。
和大家喝著酒,，眾人暢所欲言,。
梁?jiǎn)碳傺b喝多了，滿嘴酒氣的和張寧說(shuō)道：“老大哥,，我看你歲數(shù)也不小了吧,？”
“我今年二十九，過(guò)年就三十了,?！睆垖幓亍?p> “我看你是開(kāi)南大學(xué)數(shù)學(xué)系畢業(yè)的,，按理說(shuō)你們那里數(shù)學(xué)應(yīng)該很厲害??！”梁?jiǎn)陶f(shuō),，其實(shí)是暗示他，跟自己說(shuō)一些掏心窩子的話,，他跟著,，又道：“你不該只是個(gè)普通員工啊,？”
下一刻張寧聽(tīng)到這個(gè),，哎了一聲，無(wú)奈道：“那能怎么樣呢，湊活過(guò)日子吧,?！?p> “不要湊活，這次改制之后,，你就可以施展自己的抱負(fù)了,。”梁?jiǎn)陶f(shuō),。
“我能有什么抱負(fù)啊,。”張寧無(wú)奈地嘆氣,。
梁?jiǎn)谈溃骸拔铱茨?，?jiǎn)歷上不是寫(xiě)著做一個(gè)成功的產(chǎn)品經(jīng)理嗎？”
“產(chǎn)品經(jīng)理,？哎……”張寧嘆了口氣,，無(wú)奈地?fù)u頭，說(shuō)道：“那是以前了,，誰(shuí)到公司之前,，沒(méi)有點(diǎn)理想了?！?p> “我知道你有委屈,！可人在社會(huì)上誰(shuí)能沒(méi)有委屈呢?！绷?jiǎn)陶f(shuō)著話,，看張寧不吭聲，又道：“可再有委屈也不該拿自己撒氣,，畢竟你自甘墮落了,，只會(huì)讓那些欺負(fù)你的人開(kāi)心！”
他這一番話,，張寧很顯然陷入了沉思,。
梁?jiǎn)谈值溃骸拔乙郧奥?tīng)過(guò)一個(gè)說(shuō)法，說(shuō)人的一生一共有七次機(jī)會(huì),，前兩次因?yàn)槲覀兲贻p會(huì)錯(cuò)過(guò)去,，后兩次會(huì)因?yàn)槲覀兲襄e(cuò)過(guò)去。那么就剩下三十左右到四十五這個(gè)年齡段了,?！?p> 他說(shuō)著，看到對(duì)方聽(tīng)到這個(gè)眼睛一亮,。
梁?jiǎn)谈溃骸澳悻F(xiàn)在開(kāi)始黃金年齡?。 ?p> “但是我們這次改制，所有東西是不是最后還是要回歸到部門(mén)經(jīng)理手里……”張寧問(wèn),，他話里有話,，故意沒(méi)有說(shuō)完。
梁?jiǎn)搪?tīng)著,，立刻便道：“不會(huì)的,！你的功勞就是你的！重要的事說(shuō)三遍,，是你的功勞,，就是你的！”梁?jiǎn)檀舐晱?qiáng)調(diào),，又看周圍人的目光湊過(guò)來(lái),，再次強(qiáng)調(diào)：“各位！再也沒(méi)有人能以部門(mén)經(jīng)理的名義,，搶你們的功勞,，讓你們背鍋了?！?p> 他說(shuō)著,，張寧整個(gè)人的狀態(tài)都不一樣了。
他端起自己的酒杯,，倒?jié)M了,。
眾人和梁?jiǎn)桃伙嫸M杯中酒。
周一上午剛上班,，梁?jiǎn)塘⒖瘫憬衼?lái)了頻道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)康隆和楊歡,，并且把張寧也叫到了會(huì)議室。幾個(gè)人一起探討了項(xiàng)目,，梁?jiǎn)逃趾蛯?duì)方道：“你放心吧,，這里弄好了，市場(chǎng)部那里我那幫兄弟一定會(huì)全力以赴的,?！?p> “我知道，梁總監(jiān)以前是市場(chǎng)部的,?！笨德⌒φf(shuō)，又感慨：“多面手,，還懂技術(shù),?！?p> “你懂技術(shù),？”張寧聽(tīng)聞這個(gè)一愣。
梁?jiǎn)陶Ａ苏Ｑ郏f(shuō)：“你替我保密一下吧,?！?p> “沒(méi)問(wèn)題！”張寧最后說(shuō),。
幾個(gè)人走出會(huì)議室,。
梁?jiǎn)套詈髧诟浪骸白プ∵@次機(jī)會(huì)，這是你人生最后的機(jī)會(huì)了,?！?