一塊兩塊的利潤看起來不算多,，但當(dāng)產(chǎn)品數(shù)量起來以后，一塊兩塊的利潤絕對會讓人震驚,。

　　雖然才區(qū)區(qū)一兩塊，也許這一兩塊數(shù)量起來后,，也許能支撐得起工人的工資與福利呢,。

　　談到工資，林軒就看著起了當(dāng)前漢唐科技公司的工人數(shù)量數(shù)據(jù),。

　　現(xiàn)在林軒手機生產(chǎn)部這邊的工人已經(jīng)從500多人提升到了700多人,，這是這段時間，林軒同步招募的熟練工人,。

　　現(xiàn)在林軒招人都是直接招那種做過幾年的熟練工人,，而那些剛畢業(yè)的新手臨時工，老實林軒說不太愿意招募,。

　　畢竟林軒現(xiàn)在需要的是穩(wěn)定而不是更低的工資成本,，所以這200多個工人中都是從其他工廠中“招募來”的熟練工人,。

　　因為林軒的工資比其他工廠高出10%左右,，再加上有免費技能培訓(xùn)班,，還有五險一金、空調(diào)宿舍房,、免費三餐等等各項福利,，所以很多熟練工人都心動了。

　　區(qū)區(qū)不到不到一個月的時間里,，林軒就通過各種手段招募到了200多名熟練工人,。

　　對此，其他電子工廠老板與管理層們自然是暗恨不已,，卻沒有辦法阻止他們的離去,。

　　因為那些工廠為了逃避五險社保等責(zé)任，很多普通熟練工人都是沒有簽有合同,，自然也沒有違約金這東西存在,。

　　他們對工人唯一的約束，也就工人們壓在工廠中的半個月工資或者一個月工資,。

　　所以當(dāng)那些工人真的想走的時候,，他們想要阻止都阻止不了。

　　因為人家大不了就不要那個月的工資了,，面對這種情況你能怎么辦,？

　　而且這種情況下，如果你不給工資,，那么人家去相關(guān)機構(gòu)一告就告?zhèn)€準(zhǔn),，保證讓你賠個幾倍工資回去！

　　而且這些工廠逃避為了省錢不按規(guī)定繳納五險社保與簽訂合同,，他們還要面臨一筆巨額的罰款,。

　　所以令許多電子工廠的老板與管理層們，雖然暗恨漢唐手機在攪局,。

　　但他們卻只能看著漢唐手機工廠卻沒有辦法,，只能看著他們工廠中骨干當(dāng)著他們的面跑到了林軒的工廠中。

　　低頭繼續(xù)看起數(shù)據(jù),，除了工廠的工人之外,，林軒還有一個龐大的工資支出對象，那就是銷售人員,。

　　之前林軒的漢唐手機公司有著30多名銷售人員,，目前這30多名加上新招募的200多名銷售人員，目前整個漢唐公司一共有230多名銷售人員,。

　　相比于普通工人,，銷售人員的能觀主動性能動性將決定是否銷售成功，所以公司對于銷售人員采取的是工資加提成的工資模式,。

　　產(chǎn)品賣的越多他們賺的錢越多,，平均下來,，林軒在銷售人員的平均工資支出就達(dá)到了2000多塊每人。

　　可以說銷售人員的收入,，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了手機工廠的許多普通工人辛苦一天的收入,。

　　但這也沒辦法的事情，畢竟銷售人員賣出產(chǎn)品公司才能盈利,，金錢獎勵如果不夠多的話,，那就會存在磨羊工的情況。

　　林軒是很難監(jiān)督那些銷售人員,，無法知道他們的工作情況究竟怎么樣,，無法監(jiān)督他們有沒有認(rèn)真賣東西等等。

　　所以為了讓他們能積極主動賣東西,，那就必須提高獎勵,。

　　而提高獎勵的后果就是他們的工資，就被迫地超過了普通工人辛苦一天才能得到的收入,。

　　所以一個月平均下來,，林軒要給一名銷售人員2000多塊的工資，這里面的平均是把230個人平均后的綜合平均,。

　　也就是說,，林軒光是在銷售人員上工資支出就達(dá)到了46萬塊。

　　再加上700多名生產(chǎn)工人那平均工資1600塊,，那也就是112萬工資支出,。

　　銷售人員加上普通工人與管理層工資相疊加起來，林軒光是工資成本就達(dá)到了158萬一個月,。

　　再加上專門請那些老師傅開培訓(xùn)班,，還有伙食啊、加班時糖果水果獎勵,、水電支出等等全部支出算下來,，林軒每個月光是固定支出達(dá)到了180萬成本。

　　林軒現(xiàn)在正在瘋狂招募工人中,，預(yù)計會把原來700名工人提升到1000名工人,。

　　這樣現(xiàn)在大家也不用瘋狂的三班倒，畢竟雖然現(xiàn)在漢唐手機工廠號稱是三班倒,。

　　但實際上平均下來,，工人們每天在工廠中總時長已經(jīng)達(dá)到了13個小時，所以現(xiàn)在工人們才會這么抱怨,。

　　如果手機工廠中工人能達(dá)到了1000人,，那么平均下來每個工人也只需要上八個小時的班。

　　當(dāng)然,，林軒對于那些自愿加班不超過12個小時行為,，他也是支持的,，林軒只是給他們一個多選擇而已。

　　想加班那就加班,，不想加班那就老實上8個小時的班,，然后去玩,、去休息,、去學(xué)習(xí)，這些行為林軒都支持他們,。

　　不過現(xiàn)在說這些還太早了,，現(xiàn)在能快速收刮的工人都已經(jīng)收刮過來了。

　　接下來那剩下來300名工人需要一定時間的招募,，估計要在5月月底才能招募完成,。

　　除此之外，林軒可沒有準(zhǔn)備停止發(fā)展與招人,，畢竟他可是簽訂了五百萬臺手機的配件訂單合同,。

　　光靠這日產(chǎn)最高6000月產(chǎn)18萬，年產(chǎn)能區(qū)區(qū)216萬臺的工廠,，可支持不起500萬臺手機的生產(chǎn),。

　　所以林軒準(zhǔn)備利用手中那高達(dá)550萬的資金先對工廠進(jìn)行擴建，然后再訂購手機組裝生產(chǎn)線設(shè)備,。

　　雖然那些生產(chǎn)線設(shè)備一個最便宜的也要上百萬乃至數(shù)百萬,，但林軒還是按照能月產(chǎn)100萬臺的目標(biāo)擴建。

　　月產(chǎn)百萬臺手機,，年產(chǎn)1200萬臺,，實際算下來光是生產(chǎn)設(shè)備采購成本估計就要八九千萬！

　　但林軒對于這個近億的數(shù)字并沒有感到害怕,，他現(xiàn)在是沒有八九千萬,。

　　別說八九千萬，就是一千萬現(xiàn)金他都拿不出來,，但采購設(shè)備不是一定要現(xiàn)在立馬給錢啊,。

　　林軒可以先給百萬多的設(shè)備采購定金，讓他們把設(shè)備給送過來,，等安裝調(diào)試好了給錢,。

　　這期間林軒有一兩個月的時間緩沖，只要在這段時間內(nèi)弄到足夠的錢就行,。

　　所以這八九千萬不用現(xiàn)在立馬就支出,，這些林軒可以慢慢來支付，而且最重要的是林軒也可以先從銀行抵押公司借錢,，以后慢慢還,。

　　銀行的錢很難借,，但有時卻很好借。