船見(jiàn)經(jīng)理耐人尋味的話語(yǔ)，惹得在場(chǎng)眾人一陣騷動(dòng),，自清寺龍彥強(qiáng)勢(shì)登場(chǎng)以來(lái),，這還是員工層面，第一次向少東家發(fā)起試探,。

　　地位差不多的鈴木店長(zhǎng),，也是抱持求證態(tài)度，盡管心底已經(jīng)定下追隨小清寺書(shū)齋到死的決意,，可未來(lái)的東家越是優(yōu)秀,，就越能激起他的工作熱情。

　　健康的職場(chǎng),，向來(lái)是雙向通道,，領(lǐng)導(dǎo)考驗(yàn)員工，員工也可以挑選老板,。

　　但悲哀的是,，社會(huì)上病態(tài)的職場(chǎng)生態(tài)，才是普遍現(xiàn)象,，社畜一詞,，正...