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　　又香又甜的水蜜桃，吸引了不少老顧客,，小孩吃,，大人吃，老人都喜歡吃,。

　　一口下去,，汁水橫流，連牙縫中都是香甜的味道,。

　　有些人甚至被水蜜桃的香氣所“醉倒”,，享受大自然的芬芳,。

　　第一批3萬斤桃子，不到兩天就售罄了,，第二批5萬多斤桃子,，已經(jīng)賣了兩天了。

　　客流還是前赴后繼,，大家紛紛掏錢為水蜜桃買單,。

　　林濤依然忙前忙后，關(guān)蓉負責(zé)打包,，而丁墨更是連續(xù)兩天睡在店中,，全力以赴。

　　這一切,，甚至比打仗都忙碌,。

　　“鈴鈴鈴……”林濤的手機鈴聲響了。

　　“喂,，是林總嗎,？我是分從傳媒的蘇楠，下午兩點的董事會別忘了……”蘇楠道,。

　　董事會,？

　　林濤這才想起，上周花了800萬,，收購了魔都分從傳媒15%的股權(quán),，手續(xù)全權(quán)委托蘇楠辦理。

　　昨晚,，蘇楠的確給他發(fā)了消息,，提醒今天下午召開董事會，務(wù)必一定要參加,。

　　沒想到林濤一忙起來,，把這事給忘了。

　　現(xiàn)在已經(jīng)13點40分了,，看來遲到是不可避免的了,。

　　“丁墨，關(guān)蓉,，店里的事,，你倆幫我頂一頂，我出去下,，辦點小事,。”林濤脫下圍裙中,。

　　目前對于林濤來說,，再大的事,，都比不上賣水果的事,。

　　“老板去吧,，需要幫忙說一聲！”丁墨應(yīng)道,。

　　開個會而已,，不需要幫忙，你們管好店就行了,。

　　于是,，林濤帶了一盒水蜜桃，沿街叫了輛出租車,，直奔分從傳媒,。

　　14點15分，分從傳媒會議室,。

　　董事長江北春和6位公司董事正襟危坐,，焦急地等待新任董事的到來。

　　當(dāng)林濤一身T恤加七分褲來到會議室門口時,，被一位董事直接轟了出去,。

　　“你走錯地方了，茶水間的水管漏水,，這里是公司會議室,！”

　　原來他以為林濤是裝修工人。

　　“終于來了,，這位就是我們公司的新任董事,！”董事長江北春一眼認出了林濤。

　　幾天前,，他還在為公司新一輪融資的事,，愁得焦頭爛額。

　　市場風(fēng)向變了,，樓宇電梯廣告這塊在移動互聯(lián)時代,，已經(jīng)顯得日薄西山。

　　在投資圈,、金融圈,，屢屢遭到資方棄子。

　　萬萬沒想到半路殺出一個水果商,，竟然擲800萬買下分從傳媒15%的股權(quán),，堪稱白衣騎士！

　　而且林濤沒有看公司財務(wù)報表,，也沒有請律師審計,，甚至是第一次來公司……

　　這是啥,？

　　分明是土豪大佬所為，視金錢為廢紙,！

　　幾位董事看到董事長介紹后,，都驚呆了，原來新晉董事這么年輕,，這么低調(diào),。

　　“不好意思來晚了，我?guī)Я它c桃子過來,，大家先嘗嘗,。”林濤上前,，每位董事面前,，放了一個桃子。

　　整個會議室頓時香氣繚繞,。

　　“請林總?cè)胱?。下面，我們公司管理層全體,，歡迎新任自然人股東,，林濤先生！”董事長江北春帶頭鼓掌,。

　　現(xiàn)場除了列席會議的蘇楠鼓掌外,，其余6位董事皆按兵不動。

　　從他們的眼神里,，透射出對林濤的輕蔑之色,。

　　“有了做水果的擔(dān)任董事，以后下午餐就不愁沒水果吃了……”

　　“哎呦,，我還以為來了位懂廣告的內(nèi)行,，沒想到是賣水果的，連名字都沒聽說過,?！?p>　　“大家沒事少說兩句，說不定他只是馬甲,，背后有大佬代持呢,！”

　　公司董事會并非一團和睦，各自都有利益,，新來的董事如果德不配位,，也會被公司管理層看不起。

　　董事長江北村也只能睜一只眼閉一只眼，他也僅占了22%的股份,，這些董事背后都是機構(gòu)大股東代表,，弄不好，連自己董事長的位置都不保,。

　　“好了,，今天是董事會的例行會議，主要商討公司在未來階段,，如何轉(zhuǎn)型,，如何增加業(yè)績?！倍麻L江北春道。

　　樓宇電梯廣告已經(jīng)遇到了瓶頸,，遇到了發(fā)展天花板,，每年新增的商務(wù)樓有限，目前只能盤活存量廣告市場,。

　　“我覺得,，公司在選擇廣告客戶的時候，能否更接地氣一些,？”首席運營官道,。

　　董事長江北春不禁皺了下眉頭，他知道“接地氣”背后的含義,。

　　目前分從傳媒定位于服務(wù)“中高端知名客戶”,，也就是說主攻一線品牌。

　　所謂接地氣,，就是接一些“白酒,、牦牛酒、減肥藥,、硅膠枕”等低俗廣告,。

　　雖然錢來得快，但是對平臺傷害很大,，白領(lǐng)們也不愿意看,。

　　這是董事長江北春一直以來堅守的底線，不能接虛假“接地氣”的廣告,。

　　“我建議公司要進行新一輪的人員優(yōu)化,，節(jié)約成本?！比肆Y源總監(jiān)道,。

　　所謂“人員優(yōu)化”，就是裁員的委婉表達,。

　　裁員固然可以節(jié)約開支,，但內(nèi)部人心惶惶,，公司的凝聚力會四分五裂。

　　“困難時期,，希望員工與公司一起渡過難關(guān),。建議管理層降薪，員工也要按比例降薪,，并取消年終獎,，旅游等員工福利?！必攧?wù)總監(jiān)建言道,。

　　這絕對不是董事長江北春想要聽到的話。

　　他更想聽到有關(guān)業(yè)務(wù)層面的轉(zhuǎn)型,。

　　“蘇楠,，你說說看，對于公司的業(yè)務(wù),，有什么好的建議,？”董事長江北春把目光投向角落位置。

　　今天是董事會議,，蘇楠并不是董事,，他是銷售部經(jīng)理，算是公司中層管理人員,。

　　董事長江北春對他青睞有加,，他又身處業(yè)務(wù)第一線，今天的董事局會議,，讓他旁聽,。

　　“我覺得我們的廣告業(yè)務(wù)還要下沉，開拓存量市場,，擴大目標行業(yè),。還要將我們的廣告投放策劃方案，針對不同行業(yè)量身定制,，對于新晉的廣告客戶,，要提供更優(yōu)惠的價格，來吸引他們……”蘇楠滔滔不絕道,。

　　董事長江北春聽后,，頻頻點頭。

　　這些都是現(xiàn)有廣告業(yè)務(wù)的拓展,，在目前行業(yè)萎縮的前提下,，能有多大效果，他心知肚明。

　　轉(zhuǎn)型和改革,，說起來簡單,，況且蘇楠在公司中人微言輕，他只能根據(jù)手上的業(yè)務(wù)拓展,，進行拋磚引玉,。

　　分從傳媒現(xiàn)在談不上是一頭大象，說是一頭大而不強的水牛的話,，姑且可以,。

　　轉(zhuǎn)型是要承擔(dān)一定風(fēng)險的，哪一個高層和部門經(jīng)理,，敢于承擔(dān)失敗的責(zé)任,？

　　多半說些無關(guān)痛癢的話，轉(zhuǎn)型喊喊口號,，到最后還是維持現(xiàn)狀,。

　　董事會議一度陷入僵局，各位董事噤若寒蟬,。

　　“新來的董事……林總，你對公司的轉(zhuǎn)型,，有什么好的建議,？”董事長江北春突然道。

　　林濤坐在椅子上,，正專心致志地吃著桃子,，精神處于亢奮之中。

　　他這幾個月都在賣水果,，對于分從傳媒的了解,，僅限于以前看過樓梯電梯廣告。

　　“建議我倒是有,，不過我是外行,，就不說了吧……”林濤改口道。

　　“沒關(guān)系,，有什么想法就大膽說出來,，暢所欲言。有時候我們當(dāng)局者迷,，旁觀者清,，只要是對公司有利的，我們就會采納,?！倍麻L江北春道。

　　各位董事對此嗤之以鼻，林濤第一天擔(dān)任董事,，連公司具體職位都沒有,，就想談公司轉(zhuǎn)型？

　　這就像一個門外漢種莊稼,，瞎搞,！

　　“是你們要我說的，那我說了,。我覺得公司要是繼續(xù)這種發(fā)展模式的話,，要不了幾年，就會倒閉……”林濤道,。

　　嚯嚯,！

　　好狂妄的口氣！

　　一上來就說公司要倒閉,？

　　幾位董事氣得差點翻桌子砸椅子……