回到公司之后,，為了完成整個(gè)目標(biāo)，怎么扭轉(zhuǎn)自己在溫董事長(zhǎng)心中的印象,，那是瑞孫總回去之后的事情，而現(xiàn)在擺在瑞孫總面前的還有林锘,！

　　在林锘面前,，這位溫董事長(zhǎng)直接把自己的勉勵(lì)說了出來，而瑞孫總相信林锘是明白溫董事長(zhǎng)潛在的意思的,，所以,，細(xì)思極恐！

　　但是令他更加不安的事情是接下來溫董事長(zhǎng)的操作：

　　“瑞孫,，你現(xiàn)在年齡也不小了,，要注意身材的保養(yǎng)和鍛煉，看看你,，都冒冷汗了,！你跟小吳先出去在外面休息一會(huì)，緩緩,！這一路趕來,，你也是挺辛苦的！”

　　冷汗是身體發(fā)虛,？

　　一路趕來很辛苦,，你的苦勞我知道！

　　但是接下來了,？最關(guān)鍵的是沒有讓林锘跟著出去,！

　　有些忐忑的瑞孫總出去后,，林锘同樣是忐忑,！他很清楚，自己跟這位溫董事長(zhǎng)可是沒有任何的交集,，而今晚這位說那么多,，是個(gè)人都會(huì)發(fā)散思維多想,，尤其是現(xiàn)在這種騷操作！

　　等門關(guān)上后,，這位溫董事長(zhǎng)笑著看著林锘說道：

　　“我之前就聽說過你,，不像一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，今天見到了算是證實(shí)了這個(gè)傳言,！

　　不要多想,，我留你下來，是想問你,，你對(duì)于做好老鳥項(xiàng)目的看法,，不要說虛的，直接說你自己最真實(shí)的想法,！”

　　當(dāng)你不知道你的對(duì)手想要作甚的么時(shí)候,，最保險(xiǎn)的方法就是按照他表現(xiàn)出來的意思接招，所以,，林锘在思考一會(huì)之后說出了自己的觀點(diǎn)：

　　“老鳥按照業(yè)務(wù)劃分了7個(gè)區(qū),，我們目前拿到的是四華地區(qū)，東北,、西北,、西南目前我們還沒有接觸到。

　　四華地區(qū),，自今天開始,，華北、華中,、華東下的十五省份我們的業(yè)務(wù)只有勞務(wù)關(guān)系這一塊,，這一塊最基礎(chǔ)的SSC關(guān)系，目前最大的問題就是管理的混亂,，或者說是扁平化管理導(dǎo)致職責(zé)不明確,，所以華北、華東投訴多,。

　　針對(duì)三區(qū)十五省,，我的想法是，每個(gè)大區(qū)安排三個(gè)人,，一人總負(fù)責(zé),，一人線下跑站點(diǎn)等對(duì)接，一人直接線上的入離調(diào)轉(zhuǎn)等支援,，職責(zé)劃分,，各自負(fù)責(zé)！

　　華南地區(qū)兩廣加海南，目前按照曹董的可實(shí)行的將來,，我們的重點(diǎn)是勞務(wù)外包這一塊,，針對(duì)這一塊最主要的是招聘，并且為了在最短的時(shí)間讓我們的份額或者說改變我們?cè)谌A中大區(qū)因?yàn)檎衅覆焕o老鳥的印象,，三省各自組建招聘團(tuán)隊(duì),、杭城總部招聘支援、二三級(jí)渠道代理三管應(yīng)該齊下,，打開局面,，并以此來作為撬動(dòng)老鳥其他大區(qū)以及現(xiàn)有大區(qū)其他業(yè)務(wù)的支點(diǎn)！”

　　“成本進(jìn)行過計(jì)算沒有,？”

　　“目前,，勞務(wù)關(guān)系我們?cè)诼毴藬?shù)在1萬五千人，一年的營(yíng)收在900萬左右,，而支出最大頭的是內(nèi)部員工的支出,，按照三大區(qū)10人的編制，一年的支出最多100萬左右,，而其他的意外,、賠償?shù)戎С觯覜]有詳細(xì)的數(shù)據(jù),，但是按照同行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),，我們的這個(gè)項(xiàng)目依舊是利潤(rùn)率遠(yuǎn)高于其他項(xiàng)目！

　　至于華南的招聘人員以及未來的成本,，按照我之前為華中地區(qū)做的相關(guān)的計(jì)劃書,，我們的利潤(rùn)率可以在同行中保持領(lǐng)先?！?p>　　“華南地區(qū)的勞務(wù)外包如果按照你的說法,，你的安排是跟華中之前的一樣人員配置？”

　　“會(huì)有所調(diào)整,，每個(gè)省不設(shè)定負(fù)責(zé)人,，招聘只管招聘、安置人員只進(jìn)行安置,，各司其責(zé)就行,，不會(huì)出現(xiàn)一人獨(dú)攬大權(quán)，讓公司不安的局面,！”

　　隨后兩人進(jìn)行了一些其他的交流,，但是更多的還是在老鳥項(xiàng)目這個(gè)話題上面，這位從業(yè)務(wù)出生的溫董事長(zhǎng)對(duì)于基層的很多的事情都是了解,，比如,，在一個(gè)話題上就是非常的有些讓林锘摸不著頭腦：

　　“我們公司的很多同事,，其實(shí)都是有自己的小公司的，來接一些公司的二手單或者說三手單,，只要不是特別的過分，公司都是默許的,，畢竟大家不能靠喊著口號(hào)過日子,！”

　　一句模棱兩可的話，最關(guān)鍵的是沒有下文的話,！

　　林锘裝作了不知道,，他也的確是不知道應(yīng)該怎么回答！

　　四十多分鐘兩人談完,，時(shí)間已經(jīng)快到了十點(diǎn),，溫董事長(zhǎng)跟林锘直接出了辦公室，然后跟等在外面的瑞孫以及秘書小吳四人一起離開,，下班的時(shí)候,，而此時(shí)依舊有人在加班！真的是內(nèi)卷表現(xiàn)??！

　　到了電梯，溫董事長(zhǎng)說道：

　　“瑞孫,，我跟小林今晚聊得很不錯(cuò),，他對(duì)于老鳥這個(gè)項(xiàng)目有著非常清晰的布局和目光，他現(xiàn)在是M1的主管職級(jí),，這樣吧,，你回去之后直接就提成M2的經(jīng)理職級(jí)，直接全權(quán)負(fù)責(zé)老鳥項(xiàng)目的事情,，直接向你瑞孫匯報(bào),，并且如果有些事情拿捏不準(zhǔn)的時(shí)候，瑞孫你跟小林都可以直接向我這邊來咨詢,。

　　小吳,，等會(huì)把我的工作號(hào)碼給小林一下。

　　小林,，如果事情特別緊急,，你可以直接撥打我的私人號(hào)碼，你是知道的,！老鳥項(xiàng)目,，關(guān)乎著很多的東西，瑞孫,，小林,，這個(gè)項(xiàng)目不能再出問題了,！

　　今晚你們也很累了，就在這附近找個(gè)酒店休息吧,，明天直接回去,。”

　　溫董事長(zhǎng)是離開了,，可是出了電梯的瑞孫總跟林锘可是有些尷尬,！

　　“瑞孫總，要不我們?nèi)コ詡€(gè)晚飯加夜宵吧,？從四點(diǎn)多到現(xiàn)在,，我們還沒吃東西！我這可是有些受不來了,！”

　　找話題,，把自己餓了放在弱處，林锘的話得到了瑞孫總的同意,。

　　但是很顯然,，今晚的話題注定免不了的就是瑞孫總的試探！

　　“小林,，說真的,，你是咱們浙外德除我之外，第一個(gè)單獨(dú)跟溫董事長(zhǎng)聊了四十多分鐘的人,，嘉辰跟寧毅他們來了都是我陪著或者是有其他人在場(chǎng)的情況下,。

　　還有，你小子居然有溫董事長(zhǎng)的私人電話,！

　　整個(gè)不要說外德了,，就是整個(gè)京城外企，能有溫董事長(zhǎng)私人號(hào)碼的人可都是屈指可數(shù),！”

　　林锘即便是說了真話,，這位瑞孫總會(huì)相信嗎？

　　肯定不會(huì)的,！

　　人們?cè)诤芏嗟臅r(shí)候只愿意相信自己所愿意相信的,！

　　林锘只能是舉杯算是道歉賠罪的喝著不斷地酒來應(yīng)對(duì)這種試探，雖然他知道自此之后,，瑞孫總將會(huì)像之前對(duì)待旭貞總一樣防備著他,，甚至是有機(jī)會(huì)就把他干掉，但是林锘,，別無選擇,！

　　當(dāng)然了，入職半年,，直接到了M2,，經(jīng)理職級(jí),，也算是升職加薪坐火箭一般了！