不知不覺半天又過去,，肖云毅總感覺今天上班不得勁,。

　　直到去接水喝的時候才發(fā)現(xiàn)是因為沒點(diǎn)茶的原因。

　　雖然學(xué)習(xí)點(diǎn)茶的時候現(xiàn)實只過了幾分鐘而已,，但是在夢境中起碼度過了兩三個月，這讓他養(yǎng)成了點(diǎn)茶的習(xí)慣,。

　　也正是因為如此,，肖云毅感覺今天總少了點(diǎn)什么。

　　不過茶餅得明天才到貨,，今天只能喝白開水了,。

　　上班不得勁，肖云毅也懶得加班了,，快六點(diǎn)的時候就開始收拾東西,。

　　“咦~，肖哥,，你今天不加班了,？”看到肖云毅收拾東西，郭煒疑惑的問道,。

　　肖云毅頭也不抬的說道：“沒勁,，不加了?！?p>　　“肖哥你也會說這種話,，難得啊?！?p>　　郭煒有些驚奇，畢竟平時肖云毅性格都隨大流的,。

　　“你就不怕明天劉冬瓜來了找你麻煩,？”

　　劉冬瓜是郭煒給他們部門的主管起的外號，不過話又說回來,，他們部門的主管矮矮胖胖的,，確實像個冬瓜。

　　肖云毅無所謂的說道：“找就找吧,，反正本來就不太想做了,。”

　　“肖哥,，你打算走,？”

　　郭煒又道：“肖哥，別走啊,，你一走我連說話的人都沒有了,。”

　　“再說吧,?！毙ぴ埔汶S口應(yīng)了一聲,。

　　很快下班時間到了，昨天那個辣妹準(zhǔn)時來公司門口等郭煒,。

　　看著遠(yuǎn)去的保時捷車尾,，肖云毅還是挺羨慕的。

　　富二代誰不羨慕,，對方剛來公司的時候,，其實肖云毅和其他人的心態(tài)差不了多少。

　　不過他這人性格不喜歡表露出來,，后來和郭煒接觸之后感覺對方人還挺不錯了,，慢慢就恢復(fù)平常心了。

　　不過現(xiàn)在有了系統(tǒng),，他的機(jī)會也來了,，會有的，一切都會有的,。

　　想到這里,，肖云毅就帶著愉快的心情朝公交站走去。

　　就在肖云毅前腳剛離開公司,，后腳主管就從辦公室走出來,。

　　看到肖云毅和郭煒的座位空著，就對旁邊的員工問道：“這肖云毅去哪里了,？”

　　那員工抬頭看了看主管,，然后道：“好像和郭煒一起下班了?！?p>　　主管只是點(diǎn)了點(diǎn)頭,，也沒有多說，轉(zhuǎn)了一圈就回自己辦公室,。

　　…………

　　第二天一早,，肖云毅同樣七點(diǎn)半就自然醒來。

　　洗漱一下,，吃過早餐后就帶著自己的點(diǎn)茶茶具去上班了,。

　　到公司的時候，正好和踩著點(diǎn)的郭煒一起進(jìn)公司,。

　　剛在自己的位置坐下沒多久,，主管就來到肖云毅身后：“小肖，你跟我來辦公室一趟,?！?p>　　肖云毅只能先放下手上的活，跟著主管進(jìn)入辦公室。

　　在自己的座位上坐下后,，劉主管看著肖云毅一臉微笑的說道：“小肖啊,，最近是不是累了？”

　　“還好吧,?！毙ぴ埔愕恼f了一句。

　　“那你昨晚怎么提前下班了,？”

　　“沒有啊,，我到下班時間點(diǎn)才下班的?！?p>　　“不是,，我是說你昨晚怎么沒留下來加班？”

　　“感覺沒勁,，就沒加了,。”

　　“沒勁,？這可不行,，像你這樣二三十歲的年輕人應(yīng)該是最有干勁的時候，怎么可以說沒勁呢,?！?p>　　“主管，是不是我剪的視頻有什么問題,？”肖云毅反問道,。

　　“沒有啊，很好,，你做的很好,。”

　　“那你今天你把我叫進(jìn)來主要是,？”

　　“也沒多大事，就像和你聊幾句,?！?p>　　劉主管又道：“我也知道現(xiàn)在社會年輕人也不容易，大家出來工作也是為了錢,?！?p>　　“不過也不能只盯著錢是吧，最重要的還是提升,、積累自己的能力,。”

　　“能力高的，薪資自然就上去了,，你說對不對,。”

　　“現(xiàn)在公司給你提供了這個學(xué)習(xí)平臺,，加班費(fèi)也是按標(biāo)準(zhǔn)給你,。”

　　“公司也不要求你們感恩,，只是希望你們能把本職工作做好,。”

　　“有時候公司有需求,，你也能理解一下,，大家互惠互利，你說對吧,?！?p>　　肖云毅點(diǎn)了點(diǎn)頭：“主管說得對?！?p>　　“那我這里有兩個視頻急需使用,，等會我就把素材發(fā)給你，你剪一下,?！?p>　　“一定要在今天完成，明天一早就要使用,，你辛苦一下,。”

　　“對了,，雖然時間有點(diǎn)趕,，不過還是要保證質(zhì)量?！?p>　　肖云毅道：“主管,，這我恐怕完成不了?！?p>　　“怎么,？有什么難處嗎？”

　　“時間太短了,?！?p>　　“雖然時間有些短，不過今天還有十幾個小時呢,，之前你不是也趕過嗎,？”

　　“主管，今天上班時間只剩下六個多小時了?！?p>　　“那你可以加班啊,，公司又不是不給加班費(fèi)，晚上打滴費(fèi)也可以到我這里報銷,?！?p>　　“現(xiàn)在政府規(guī)定好像不能強(qiáng)制加班吧？”

　　“所以我希望你能自愿留下來加班,?！?p>　　“這視頻確實急需使用，公司也是沒辦法,，希望你能理解,。”

　　說完劉主管就看著肖云毅,。

　　“不好意思主管,，我自己有事，沒辦法加班,?！?p>　　“你這樣子讓我很難辦啊?！?p>　　“如果這樣子的話,，這個月的績效工資我很難幫你申請啊?！?p>　　肖云毅也不說話,，就靜靜看著劉主管。

　　最終劉主管只能揮了揮手：“算了,，你先回去做事吧,。”

　　肖云毅點(diǎn)了點(diǎn)頭,，然后就準(zhǔn)備離開辦公室,，走到辦公室門口的時候，突然又停了下來,。

　　“對了主管,，那辭職信我已經(jīng)發(fā)到你的郵箱了，有空你可以看一下,。”

　　劉主管聽了也不意外,，只是點(diǎn)了點(diǎn)頭,，畢竟剛才已經(jīng)試探過了，自然明白肖云毅的態(tài)度。

　　既然大家心里有數(shù),，基本不會再去撕破臉,，畢竟還有其他這么多員工看著呢。

　　一個公司想要發(fā)展最重要的還是人才,，若沒有一個好的工作環(huán)境,，留不住員工的心，大家都想著找下家跑路,，那公司遲早要走下坡路,。

　　所以一般公司領(lǐng)導(dǎo)都是先試探員工的底線，能壓榨就壓榨,，不能壓榨,，表面上也不會做得太難看。

　　那種逮著員工死命薅的大多都是那種整個公司加起來只有幾個,，或者十幾個員工的小公司,。

　　又或者是趁著某個城市政府有優(yōu)惠政策去注冊個公司，吃完政府福利就關(guān)門注銷,。

　　接著就去下一個城市薅政府羊毛,，從來沒有想過長遠(yuǎn)的發(fā)展。

　　否則一般的公司基本不會往死里逼,，大家做人留一線,，日后好相見。