離間,，一種簡單粗暴，但通常有效的技巧,。

　　尤其是面臨不掌握，也無法使用暴力的窮光蛋,，百試百靈,。

　　圍在這里的人們也只是為了示威，實(shí)際上這種事情每天都在美國上演--利欲熏心的中產(chǎn)階級購買理財產(chǎn)品,，然后虧得血本無歸,。

　　要想真的從別人手上拿回什么東西，本身就必須使用暴力,，不巧的是,，他們是一群市儈的小市民，誰也不想,，不敢,，不能觸碰法律的紅線。

　　那樣一來,，他們就算有理也會變成無理,，就像那個被拖走的小伙子一樣。

　　說白了,，他們就是一群紙老虎--只是看他們的眼睛,，普同就知道這是一群溫順的綿羊，學(xué)著老虎的樣子齜牙咧嘴,，卻沒有尖牙利爪,。

　　最原始的暴力被他們放棄，社會中的權(quán)威不向他們傾斜,，就連自己唯一的資源,，金錢也已經(jīng)被騙走了...

　　可憐,。

　　他們得感謝選票制度，讓普同還不至于把錢全吞走,，然后把他們?nèi)即蚺?-畢竟這里不是夜之城,，政客的勢力還是挺大的。

　　人們面面相覷,，很快就有人第一個放棄對抗走了上來,，示威的人群如潮水般崩潰，井然有序地排起了隊(duì)...

　　沒有出現(xiàn)爭搶,，是因?yàn)槠渌娜诉€在銀行的另外幾個門--反正總有人比他們慢,。

　　“看，一切都很簡單,?！逼胀α似饋恚D(zhuǎn)身和克林斯敦警督再次握了握手,，“我喜歡這座城市,，很大程度上是因?yàn)檫@里有全世界最好的治安，而這一切都要?dú)w功于你們,?！?p>　　“哈哈，正是比安奇先生這樣的良心企業(yè)家才讓所有人過上了富足的生活,，GCPD當(dāng)然要保護(hù)你們,！”

　　兩人心照不宣的說著離譜的恭維之語，剩下的任務(wù)就交給工作人員了,。

　　就在這時,，普同卻聽見了一個不太和諧但聽起來很熟悉的聲音。

　　“為什么沒有賠償,？這樣一來我們還是虧的,，聯(lián)邦基金的利率已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通脹率了，媽,，我們不該就這樣屈服,，不然就發(fā)起集體訴訟！”

　　“噓,！別說了...”

　　順著聲音看去,，普同再次看到了那對母子--就是一個月前，銀行里看到要買明日之星債券的母子,。

　　不過此時那個母親的表情已經(jīng)變得憔悴了許多,，從面容到精神上都是如此。

　　雖然民眾能接觸到的數(shù)據(jù)多少有些水分,，不過這小子說的沒錯,，只要抓到證據(jù)證明這是一場騙局,，丹澤爾銀行理應(yīng)賠償。

　　不然這整件事就好像是丹澤爾找民眾以超低利息借了一大筆錢...

　　--那么這樣的母親是怎么教出這樣的小孩的,？

　　普同心里越發(fā)對這小孩感興趣了--正巧自己打算招點(diǎn)人手,。

　　雖然他也喜歡那些“哥譚人才”，但精神病不太容易掌控,，更適合外包工作,。

　　而孩子可塑性強(qiáng)，一般來說也不存在間諜的可能性,，還容易被人忽視--工資還低,，非常不錯的員工選擇。

　　不過...

　　“嘿,，主神,？系統(tǒng)？我記得你說過,，我可以用錢兌換工作必需品,，有沒有適合人才招聘的工具？

　　一目了然地顯示人的能力數(shù)值那種--最好還帶忠誠值什么的,?！?p>　　普同在心里喚出了屬性面板，盯著自己的天賦“唯薪主義”,。

　　【員工有意愿成立新工作小組】

　　【員工備忘錄已記錄：成立一個合法組織】

　　【獎勵：增強(qiáng)感染力】

　　【為保障工作小組順利成立，現(xiàn)允許員工試用3次人力資源工具,，請妥善使用】

　　【成立工作小組后可花費(fèi)存款無限制使用人力資源工具,。】

　　“嗯,？”普同愣了一下,，沒想到自己只是這么一問，還問出點(diǎn)東西來了,。

　　“對了,，為什么我現(xiàn)在的存款還是0？”

　　除開丹澤爾給他的投資,，奧爾斯特銀行開始搞再融資放貸后收到了不少抵押物,，光手續(xù)費(fèi)也收了不少。

　　難道銀行的錢不算我的錢,？

　　【除工作收入外,，其他合法收入將會按照一定比例在完成工作任務(wù)后進(jìn)行轉(zhuǎn)化】

　　【其次--目前員工合法收入為0！】

　　“什么破主神--我憑本事賺的錢怎么不合法,？”普同罵罵咧咧地咒了兩句,，不過按照法律規(guī)定,，這錢在分紅之前確實(shí)不能算他的收入。

　　【人力資源發(fā)掘工具（試用版）】

　　【說明：顯示目標(biāo)的基礎(chǔ)數(shù)值,、潛力,，并模擬自然情況下的人生】

　　【備注：事實(shí)證明每個世界都意味著豐富的人力資源庫，但人們的目光卻太多的注重于幾個特殊人才,，本工具旨在幫助員工發(fā)掘這些璞玉,。】

　　也就是說,，這項(xiàng)工具主要用于形成一份全方位簡歷...卻沒有普同最想要的“忠誠度”顯示功能,。

　　雖然給孩子用感覺有些...浪費(fèi)，不過無所謂了,，反正也只能用三次,，不如按照他的習(xí)慣來。

　　于是他對著那個挺有緣分的亞裔孩子使用了這項(xiàng)工具,。

　　【姓名：盧文·肖】

　　【年齡：15】

　　【由于目標(biāo)年齡過小,，建議參考數(shù)值如下（同世界同齡人平均數(shù)值為7）：】

　　【體質(zhì)：5（生長激素缺乏）

　　智力：21

　　精神：7（正在下降）

　　好奇心：21

　　適應(yīng)能力：4

　　潛力估值：B+（平均線為D）

　　綜合評語：潛力全部兌現(xiàn)后可以成長為獨(dú)當(dāng)一面的腦力工作者?！?p>　　普同有些驚訝--這小孩的潛力值和數(shù)值都不低,！

　　21點(diǎn)的智力和好奇心足足是同齡人的三倍，稱得上是個天才,！

　　不過他的體質(zhì)就有些低了--普同一開始以為這孩子只有12歲,，確實(shí)是有些...發(fā)育不良。

　　看起來像是容易早夭的類型,。

　　下一欄內(nèi)容是“人生模擬”,，主要展示目標(biāo)在無外界干擾情況下最有可能的人生走向。

　　【一個極具潛力的孩子,，早年的教育經(jīng)歷讓他擁有極其強(qiáng)烈的好奇心,，母親的嚴(yán)厲讓他養(yǎng)成了極高的自律性，代價是精神屬性處于長期衰減的狀態(tài),。

　　但正如其他哥譚人一樣,，他的出身背景是致命的缺陷，甚至于比一般人更糟,。

　　在母親的所有積蓄被一個龐氏騙局騙走后,，移民到異國他鄉(xiāng)的母子就失去了全部積蓄，母親受到重大打擊,，失去生活信心,。

　　二人窮困潦倒，流浪街頭,。

　　但極高的智力和好奇心讓他有極快的學(xué)習(xí)速度,，很快就找到一份提供給未成年人的學(xué)徒工作,，理論上足夠支撐他成長。

　　當(dāng)然,，代價是他的成長潛力無法完全兌現(xiàn),，最終大概率泯然眾人?！?p>　　嗯...普同摸了摸下巴,，這就是他需要的那種人。

　　他需要這個小子幫他打理一些...不太方便其他人染指,，但實(shí)際上難度適中的工作,。

　　不過當(dāng)他繼續(xù)往下看時，他愣住了--因?yàn)槿松M只剩最后一行了,。

　　【不過這不重要--很快,，肖盧文突然死于一場未成年人綁架案件--這在哥譚很常見，沒人關(guān)心孩子,?！?p>　　他的人生，戛然而止,。