然而晏南丘進(jìn)入吏部之后,，確實(shí)有干實(shí)事。不僅每天準(zhǔn)時(shí)上卯,，明明沒什么急事的閑差她卻整日熬到夜深才歸,。

　　之前徐昭不理解，待到看到晏南丘手繪的一整本《檔案文庫改良方案》之后,，心中不禁嘆服,。

　　她從制度到方法，一一羅列,，言語無法形容之處,，輔以簡圖說明。

　　一眼看去,，制度詳盡,、方案清晰，條理清楚,、示例簡潔,。其中有些觀點(diǎn)，與他早年所想不謀而合,，只是晏南丘的構(gòu)想更為精妙一些,。

　　徐昭心中隱隱有了決斷，他看著晏南丘道：

　　“你這套設(shè)計(jì)確實(shí)能極大提高檔案存取的效率,，不過,，按照你的描述，歷年文檔怕是要重新編號(hào),，工作量大就不說,，若是操作之人別有用心，很可能導(dǎo)致重要文檔遺失、原有文檔順序混亂,?！?p>　　這些自然在晏南丘的考慮之內(nèi)。

　　她恭敬地拱手回道：“實(shí)行專人分塊分區(qū)即可,。實(shí)操之前,，也會(huì)對(duì)工人進(jìn)行專門培訓(xùn)，若最終效果不如預(yù)期,，下官也能保證將檔案一一復(fù)原,。至于耗時(shí)，根據(jù)下官測算,，五人一組,，工期一月，足矣,?！?p>　　她說得這般篤定，又面面俱到,，倒是將徐昭原有的話堵回了肚里,。

　　徐昭沒有立即應(yīng)下，而是道：“此事本官知道了,，茲事體大,，上面不一定會(huì)準(zhǔn)?！?p>　　晏南丘一副早有預(yù)料的模樣,，道：“無妨，下官先行謝過主事,。另外，還有一事下官也想向主事稟報(bào),?！?p>　　聽到還有事，徐昭道：“哦,？何事,？”

　　晏南丘便將最初的問題說了出來：

　　“下官在整理人員檔案的過程中發(fā)現(xiàn)，部分官員履歷模糊,、檔案缺失,，料想是前幾位同僚在整理檔案時(shí)有所疏漏又不曾注明所致。下官便想趁著這個(gè)機(jī)會(huì),，查漏補(bǔ)缺,，若有人問起，便說是這次改良所致,。吏部文庫之大,，檔案眾多,，若是不小心‘損毀’幾本，也是情有可原的吧,?！?p>　　晏南丘話說得極巧，沒有明說是誰的過錯(cuò),，反而為這些過錯(cuò)找了個(gè)極好的借口,。

　　做過七八年主簿的徐昭自然知道，人員履歷缺失,、檔案不全之事早有發(fā)生,，從他做主簿之時(shí)起就是一筆爛賬。他也曾有心將此問題從源頭上根治,，奈何那時(shí)的主事聽完他的話之后竟是劈頭蓋臉地將他罵了一頓,。

　　“徐昭！想升官想瘋了吧,？別以為你識(shí)得幾個(gè)字就想學(xué)人家革故鼎新,，也不掂量掂量自個(gè)兒有幾兩重。我告訴你,，此事休想再提,！對(duì)外也別說，若說了,，你這輩子的官運(yùn)也就到頭了,！”

　　徐昭性格保守，想事情愛鉆牛角尖,，讀書時(shí)便被同窗嘲笑過,，說他迂腐死板、不知變通,。但夫子很是喜歡他,，還說他的性格很適合為官。

　　后來參加科舉,，僥幸上榜,，雖與榜首遙遙相望，但也在吏部謀了一份差事,，也就是后來的吏部主簿,。

　　新官上任，總想著做點(diǎn)成績出來,，徐昭這才鼓起勇氣向主事提出了補(bǔ)齊檔案缺漏的申請,。

　　然而得到的卻是一頓謾罵。

　　那時(shí)的徐昭不明白自己一片好心為何會(huì)得到無端責(zé)罵，單純地以為那主事嫉賢妒能,，不給他施展抱負(fù)的機(jī)會(huì),。

　　他性格本就保守，不善推陳出新,，自此之后更是毫無建樹,，再無建言。

　　只是心里免不了怨懟,，哀嘆自己懷才不遇,，怪這世道黃鐘毀棄、瓦釜雷鳴,。

　　直到后來,，主事致仕，他繼任,，應(yīng)酬多了之后他才明白,，當(dāng)初提出補(bǔ)齊檔案缺漏的自己有多么的鼠目寸光、不識(shí)大體,！

　　官場行事最忌諱的就是強(qiáng)出頭,，眾人的共識(shí)皆是不求有功，但求無過,。而徐昭這一行為,，無疑是主動(dòng)給人當(dāng)槍使。

　　吏部主掌官員銓選考核,，官員的升遷貶謫都須登記在檔,，如此在人員考核之時(shí)才有跡可循。因此,，吏部主簿所掌人員檔案的正確性及準(zhǔn)確性便尤為重要,，這關(guān)乎到吏部的權(quán)威。

　　人員檔案缺失,、遺漏,、甚至造假，都幾乎等同于將吏部的權(quán)威性按在地上摩擦,，這關(guān)乎的不是吏部主簿一個(gè)人失不失職的問題，而是整個(gè)吏部管理的問題,。

　　六部不和由來已久,，主掌戶籍財(cái)政的戶部更是與吏部積怨頗深。若真要補(bǔ)齊檔案缺漏,，則需由吏部尚書上報(bào)皇上,，經(jīng)皇上審批同意，再通知到戶部，由戶部指派人手,，與吏部審查的官員一起,，對(duì)檔案丟失之人進(jìn)行逐一面訪、查證,，才能補(bǔ)齊履歷,。

　　人力耗費(fèi)之大且不用說，光說這事需得驚動(dòng)吏部尚書以及戶部,，有點(diǎn)官場經(jīng)驗(yàn)的人都不會(huì)同意,。

　　戶部盼著吏部出錯(cuò)已經(jīng)不是一天兩天了，平時(shí)有事沒事就抓點(diǎn)雞毛蒜皮的事大做文章,。這要是被他們知道吏部人員檔案管理有問題,，那不得鬧到天上去？

　　想明白這一層的徐昭后背驚出一身冷汗,。前主事說的沒錯(cuò),，他若真的對(duì)外提及此事，那就真的是小官做到頭了,，不僅官位丟失不說,，甚至還可能牽連滿門。

　　時(shí)至今日,，晏南丘重提此事,，卻與當(dāng)時(shí)的他大為不同。

　　其一是說話的藝術(shù),。

　　晏南丘不先提檔案缺漏的問題,，而是說原有檔案存取方式過于笨重，耗時(shí)長,，費(fèi)人費(fèi)力,，并在此前提上提出優(yōu)化改良的方案。

　　檔案管理之法六部通用,，其毛病也是由來已久,。就連最愿意在卷宗管理上做文章的大理寺也是收效甚微。

　　若晏南丘改良之法有效,，無疑是給吏部記了一大功,，這與徐昭之前的自揭其短不同，這是給吏部長臉的事,，吏部尚書肯定樂意為之,。

　　其二便是做事的邏輯。

　　借由整頓官員檔案之事,，順勢提出補(bǔ)齊檔案遺失之行,，合情合理,，無可厚非。

　　陳年文檔,，難免蟲蛀鼠咬,，加之文庫改良過程中新來的工人操作不當(dāng)，致使檔案混淆,、遺失,，也是說得過去的，不至于被人當(dāng)做把柄大做文章,。

　　兩廂成全,，各得其所。

　　吏部既全了面子,，同時(shí)又解決了官員檔案缺失這一隱患,，可以說是一舉兩得、一石二鳥,。

　　徐昭作為晏南丘的直屬上級(jí),，晏南丘的方案被肯定他也會(huì)相應(yīng)地受到嘉獎(jiǎng)，也算是出了當(dāng)年的一口郁氣,。

　　細(xì)想下來,，唯有那位即將背鍋的操作工人大概會(huì)受些輕微懲罰，不過影響不大,，也只需事后稍加安撫即可,。

　　想明白其中關(guān)竅的徐昭對(duì)晏南丘的能力有了更深刻的認(rèn)知。

　　難怪晏南丘年紀(jì)輕輕就能做到驍騎尉的位置,，靠的不全是武力,，還有智謀。

　　若有這番洞察人心,、見微知著的本事,，何愁在官場混不開呢？

　　想到這,，徐昭看晏南丘的目光便更深了,。