許霧起床已經(jīng)11點了,，她晚上11點睡,，早上11點起，每天要睡12個小時，不睡夠就一天沒精神,。曾經(jīng)一度懷疑自己有嗜睡癥,，小時候天天訓(xùn)練,，天天都累,，以為是練太苦了才會如此，后來自由了,，去檢查了才知道,，每個人需要的睡眠時間不同，自己因為腦力勞動太過,，所以每天大腦需要休息的時間就比別人要多,，睡到自然醒就需要12個小時。
朋友說她有一半的人生都睡過去了,，所以做事效率就比別人要高,，畢竟八核大腦不是白叫的。
起床看手機,，不出意外,，一條早安信息早已躺在郵箱里了。看了下內(nèi)容,，人家不是五點起的,，是五點睡的。
今天周一,，許霧需要上班,，下到六樓，助理已經(jīng)買好菜放冰箱了,。下了碗面條,，兩只貓早已經(jīng)聞聲而來，此時正坐在自己的專座上陪著她吃飯,。
邊吃邊刷手機,，果然，新劇的新聞已經(jīng)出來了,，加上各種通稿，演員轉(zhuǎn)發(fā),，熱門上待得穩(wěn)穩(wěn)的,。
許霧看著視頻里的男二，一臉興奮地談著吊威亞的感受,，表示自己已經(jīng)愛上在天上飛的感覺,，完全樂在不其中，不覺得苦和累,。再看看郵件里跟自己花式訴哭的大貓,，果然是個好演員，戲精,！
以前許霧不愛用這些社交軟件,，只聽過，沒玩過,，覺得浪費時間,，內(nèi)容沒營養(yǎng)，網(wǎng)民沒腦子,，假消息還亂飛,，現(xiàn)在注冊起來也玩得溜起，加了一堆關(guān)注,，方便看消息,。
吃完洗碗，然后給兩位貓大爺加了貓糧,，出門去上班,。
許霧的公司叫啟樂，在郊區(qū)，以洗護化工起家,，當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的時候是因為這里的地便宜,，后來收購的邊上一個電子代工廠，也就挪不動窩了,，只能一路擴建,。如今近1000公頃的面積，都差不多算一個小鎮(zhèn)了,。兩個合伙人只愛做科研,，商業(yè)運轉(zhuǎn)這塊，全權(quán)扔給了許霧,。
從地下車庫直接到辦公室,，幾分鐘后，會議室集合,，各位中層都到了,。快過年了,，許霧的公司放假比其他公司都早,，這是最后三周的上班。
“許總,，這是我們今年的財務(wù)報表,，我們公司1-12月實現(xiàn)營業(yè)收入總額276.395億元，其中經(jīng)營性凈利潤62.794億元,，較上年同期增長13.76%,，營業(yè)外收支凈額比去年同期降低2.6%，減少營業(yè)外收支凈額1753.46萬元,。但本期公司發(fā)生成本費用上升11.83%,，主營業(yè)務(wù)成本、營業(yè)費用,、管理費用,、財務(wù)費用基本沒有太大變化，主要是在我們新建廠房和研發(fā)上增加的比較多,，?？偺珶X了，您得管管他,?！必攧?wù)總監(jiān)心疼公司的錢啊。
“?？?，我可管不了,，讓段總多看著點。廠房的錢是必須的,，明年可以投入使用了,，工人這塊如何？”
“許總,，工人招聘這塊您放心,，我們放假前會把開年的招聘會準(zhǔn)備好，另外,，老帶新這塊,，還是依舊，介紹一個高級工獎勵3000元,，中級工2000元,，普工1500元，能夠留用一年的,，老員工另外再獎1000元,。”行政主管早已準(zhǔn)備好,。
“把高級工的介紹費用再加1000元,，一個成熟的高級工，能產(chǎn)生的營利可不止這些,，我們新的流水線，是我們明年的重點,?！?p> “好的。另外,，這是我們今年的考核報表,，您看一下。我們現(xiàn)有員工9647人,，除了主動離職的69人,，根據(jù)考核，有276人考核不合格,，需要辭退,，遣散費也會按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！?p> “這些人怎么回事,？”許霧能記住所有員工的資料，辭退人員里有很多是老員工,，有好幾個都是從建廠初期就跟著的,。
“根據(jù)考核他們的確沒能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。”
“原因,？”許霧用人比較人性化,，以往也偶有員工因身體或家庭原因造成考核不達(dá)標(biāo)的，人事部門都會根據(jù)實際情況酌情考慮,。
“身體健康的,，家里也沒有出現(xiàn)什么變故，主要原因,，可能是因為……年紀(jì)大了,，體力實在跟不上了?！?p> 從她大三算起,，許霧的公司有12年歷史了。許霧的公司福利好,，但考核要求高,，競爭壓力也大，三十多的老員工跟到現(xiàn)在,，小五十歲了,，體力精力肯定不如其他人，行政人員還好,，一線工人就比較吃虧了,。
“那就改考核標(biāo)準(zhǔn)?！痹S霧覺得這是自己的失誤,，以前制定標(biāo)準(zhǔn)時沒有考慮到這個問題，“人事部加加班,，辛苦一下,，在下周一前，把新標(biāo)準(zhǔn)定出來,，里面要考慮一下在職時間長的老員工的利益,，人家在我們這辛苦十幾年了，不能因為老了就把人家辭了,。我們不是養(yǎng)老的公司,，但也不能欺老?！睕]有董事會就這個好處,，三個合伙人一起就能把事情定了，準(zhǔn)確地說,，在經(jīng)營上,，許霧一個人就能定了,，祝格和范林兩個人就管研發(fā)，其他萬事不管,。
等錢和人兩大部門匯報完畢后,，研發(fā)部，生產(chǎn)部,，采購部,，銷售部，海外部也把今年的工作總結(jié)匯報了上來,，許霧面前厚厚七大疊文件,，堆得比人都高。
研發(fā)部匯報完今年的研發(fā)成果,，就開始要資金,，要設(shè)備，還要招新人,，段山一開口就引來了三大部門的怒視,。他縮縮脖子：“沒辦法啊，?？偤头犊偺岬囊蟾^分,，我已經(jīng)盡量壓縮了?！倍紊皆疽彩枪镜难邪l(fā)人員,，進公司也小十年了，剛開始公司起步,，對研發(fā)人員的要求沒有這么高,，但隨著企業(yè)發(fā)展，他的水平就跟不上了,。可許霧發(fā)現(xiàn)了他在管理上的能力,，就沒有辭退他,，把研發(fā)部交到了他的手上。既懂研發(fā)又懂管理,，雖然掛的是副總,，但算得上是總管了。
“等開年,，高校的應(yīng)屆生就過來實習(xí)了,，行政部注意一下，至于高級人才,，獵頭市場關(guān)注著,。另外有幾個人,，我自己去，海外部到時候配合我一下,?！?p> “好的，老板,?！焙Ｍ獠坑袃晌恢鞴埽米８竦脑捳f,，這是管轄著兩塊大陸的男人,。
銷售部提交了今年的銷售業(yè)績，他們和海外部的工作有交插,，兩個部門每年都會因此硝煙四起,。作為公司主營收入的來源，許霧一直在想辦法平衡這個情況,，奈何肉太多太美味,，頭狼也看不住全部啊。
所以每年提交的優(yōu)秀業(yè)績名單,，都是兩個部門私下你死我活后的結(jié)果,，今年也不例外。
相對于他們,，生產(chǎn)部就平靜許多,，生產(chǎn)部按考核就能把名單報出來了。
確定了今年的業(yè)績獎勵,，行政部就行動起來了,。公司每年都會根據(jù)優(yōu)秀人員的實際需要，給予獎勵,，有時候,，超出標(biāo)準(zhǔn)，許霧就自己貼錢,。
這筆帳許霧算得清,，只有頭部人員開心滿足，給下面帶來動力,，才能帶動更多的效益,。
年終會議總是如此的吵，等會開完,，下班時間都過了,。回去的辦公室的路上,，安安靜靜的,，員工都下班,。啟樂沒有加班文化，許霧覺得8個小時還做不完手頭工作的人,，效率太低,，不合適她的公司，所以全公司都是下班就離崗,，加班太多是要扣考核分的,。
整幢樓估計就薜禺還在等她，薜禺是她的生活助理,，算起來還是她的遠(yuǎn)房堂弟,，家里說孩子沒工作，就硬塞給她了,。許霧知道家里什么意思,，偌大的公司，想?yún)⒁荒_,，也方便看著她,。
許霧不放心薜禺進公司，任何一個部門都不行,，就放在身邊,，做個生活助理，每天就買買菜,，接送上下班,。工資給得高，活還輕松,，家里多次提出讓弟弟歷練歷練,，都被許霧無視了。
“差不多今年就結(jié)束了,，你可以提前放假,。”許霧坐在后排,。
“不用,，姐，我回老家了,，誰幫你買菜啊,?！币患∈?，薜禺當(dāng)大事處理。
“隨你,?！钡艿芎転榻憬阒?，但姐姐知道，這個弟弟從第一天來,，就是帶著目的,，家里說他考核沒過關(guān)，但許霧不信,，這十年如一日的生活,，一般人是堅持不下去的。
要么像她當(dāng)年一樣,，逃避考核,，要么就是通過考核后安放在她身邊的文職，許霧覺得他是后者,。
“姐,，我上午看生菜不錯，買了一些,，還有豬肝,，我一大早去的，很新鮮,?！?p> “今年的考試什么時候？”許霧突然問道,。
“就是今天,。”薜禺有些緊張,，他們很少聊這個話題,，而且以許霧的腦子怎么可能記不住。
“今年有多少孩子參加,？”許霧久不回去,，這個真的不知道。
“我也不知道啊,?！鞭地疀]掉坑里，一個考核失敗之人,，怎么可能知道,。
“那你說，是文職比較危險,，還是武將呢,？”
“都危險吧，但文職是時刻有危險，武將是死亡率大,?！?p> “那你說，被自己人殺死的文職,，古來多嗎,？”
“不知道，這個只有族老們才知道吧,?！?p> “你剛剛……車壓黃線了?！?p> “還好,，我今年還沒扣過分，回頭我去處理一下,?！鞭地裉斓能嚕_得驚心動魄,。
薜禺就住邊上,，把許霧送到，自己步行回去,。對于這個姐姐,，他也很頭大，姐姐在家中簡直是反面典型,，可偏偏活得很好,。何況自己根本看不住她啊，從第一天來到這里,，這份監(jiān)視工作就做得艱苦卓絕,，她那幢小樓，自己除了五樓的廚房哪里都進不去,。平時的公司接觸到的人也寥寥可數(shù),，自己有一個休息室，從車庫直通,，其他地方,，連門禁卡都沒有。
看不住??！
而且這近十年，他被許霧養(yǎng)得太好,，感覺能力都下降了,，要是現(xiàn)在回去考核，估計都不能及格。