第1章
我曾任職于一家大型公司,,每年我們都會招募大批實習(xí)生,他們當(dāng)中除了少數(shù)人選擇創(chuàng)業(yè)深造,、有更好的Offer,大部分實習(xí)生都強(qiáng)烈地希望能留下,畢竟那是國內(nèi)最著名的互聯(lián)網(wǎng)公司,。
你奮力從N輪筆試面試中廝殺而出,但入圍并不代表你已經(jīng)安全,,實習(xí)的結(jié)束,,可能意味著你永遠(yuǎn)地離開。當(dāng)然你可以你覺得自己還年輕,,前路漫漫任你闖,,但需知道,好平臺提供的機(jī)遇絕對可觀,。
事實上,,你們當(dāng)中只有百分之一的人會迅速晉升,在頭三年內(nèi)占據(jù)要職,;百分之十的人隨著時間打磨,,成為核心骨干精英;百分之五十的人會循規(guī)蹈矩,,成為基層的螺絲釘,,剩下的……恩,你不會想知道他們怎么了,。
有些人先天條件出眾,,要么能力牛得驚人,要么智商高得感人,,再不濟(jì)也是情商滿得爆表,,往往他們在學(xué)校就已經(jīng)嶄露頭角,自然會成為我們青睞培養(yǎng)的對象,。
通常情況下,,你可能不屬于這個行列,不過沒關(guān)系,,白紙仍有打造的空間和可能,。
我曾和行業(yè)內(nèi)外好幾百人合作共事過,,作為職場老油條也算是深諳人際交往原則,看過太多被婉拒的實習(xí)生,,我想嚴(yán)肅地告訴你:如果你不夠出類拔萃到令人容忍你的瑕疵,,那么請謹(jǐn)言慎行,我們喜歡的是白紙,,而不是白癡,。
好奇害死薛定諤的貓
我也曾是職場小白,跟你一樣懷揣憧憬,,如魚游入海對一切都充滿好奇,,但有些好奇請適可而止,你該知道的,,即便入職培訓(xùn)沒有說,,你的導(dǎo)師前輩也會陸續(xù)告訴你。
過分的好奇,,往往會令你不合時宜地提出沒頭腦的問題,。
小S是我?guī)н^的實習(xí)生之一,他來之前我見過簡歷,,是某高校學(xué)生會副主席,,我原本繃著的弦松了些,私想著混跡于學(xué)生會情商總不至于太低,,可事實上,,他狠狠地刷新了我的三觀。
入職當(dāng)天,,我?guī)J(rèn)識部門同事,,特意精簡介紹了每個人的職責(zé),揣測就算記不住全部,,他好歹會記下重要的Leader,畢竟這是以后要打交道的關(guān)鍵人物,。我剛給他介紹完,,還沒等離開美術(shù)老大的位置,他開口就問:X姐,,聽說咱們加班有免費(fèi)晚餐,?茶水間是不是有免費(fèi)咖啡?BBS上是不是有租房信息,?還有,,回酒店的班車最晚到幾點(diǎn)?
美術(shù)老大意味深長地看了他一眼,,默默端著筆記本離開,。
我忽然意識到就在剛剛自己浪費(fèi)了15分鐘,,這15分鐘對你而言可能什么都不是,但是我可以完成前日數(shù)據(jù)分析,、回復(fù)2封重要郵件,、提交3個BUG修改需求。
你可以是好奇寶寶,,但我不是你媽,,姑且不論你給旁人留下不專業(yè)的印象,而且很明顯這些問題你都從其他渠道打探過,,也許你只是希望從我這得到驗證,,但在我看來,卻有自以為聰明,、炫耀你無所不知之嫌,。
你的頭腦活絡(luò)用錯了地方,你必須尊重別人的時間,。
你可以好奇,,但無關(guān)緊要的事容后再說,最起碼等我們熟悉了再問也不遲,。而且,,如果你稍微動動腦子,就能想到入職當(dāng)天我自會叫你或請你吃飯,,并會告訴你一些需要注意的事,。
如果滿分100,你已經(jīng)扣掉了5分,。
不是自來水,,就別自來熟
小Z跟小S一同入職,男孩很靦腆,,一說話就臉紅,,起初我很擔(dān)心他太弱勢,缺乏協(xié)調(diào)各方的能力,。每當(dāng)他PK小需求時,,我會停下手頭的工作,悄悄關(guān)注開發(fā)是否在敷衍他,,結(jié)果恰恰相反,,許多程序員本身就寡言內(nèi)向,也許他們在小Z身上看到當(dāng)初或現(xiàn)在的自己,,反而對他很友善,,即便他不懂代碼他們也會跟他解釋需求的邏輯,用淺顯易懂的方式,。
小S完全是個反例,,無論對方級別年齡,,見人張口就叫哥,能勾肩搭背絕不老實站著,,在我提醒幾次后依舊我行我素,,還美其名曰在學(xué)校跟輔導(dǎo)員都是這樣相處。吃飯時開發(fā)老大跟我吐槽,,說他不僅廢話多還不分時宜,,喋喋不休跟每個人套近乎,完全不理會別人是否在敲代碼,。
你又不是自來水,,別跟誰都自來熟。
人和人相處都要保持距離,,你在家打游戲也不希望你媽在后面窺屏吧,?再說,你堂妹的男朋友跟人家是老鄉(xiāng)有鬼用,,你的需求邏輯有漏洞,,照樣會被開發(fā)噴,老板得哄工作得干,,人家下班還要陪老婆帶孩子見朋友,,沒工夫陪你瞎逼逼。
我理解你想融入的心情,,可你又不是泥鰍,,逮哪兒都鉆,融入需要時間沉淀和合適契機(jī),,最起碼,,你得知道別人喜歡什么、愿意聊什么吧,?
不加了解的隨意勾搭,,其實只說明你根本就不重視對方。
剩下的95分,,你再次扣掉了10分,。
沒李敏鎬的腿,就別瞎晃悠
同事跟我開玩笑說據(jù)不完全統(tǒng)計,,小S每天出現(xiàn)在我位置上的次數(shù)不少于30次。
無論我在全神貫注寫方案,,還是在跟合作方電話溝通,,他都擺出一副“你不先跟我說,我就站到??菔癄€”的望夫石姿態(tài),,如果我在忙讓他等會,,他就會站在我位置旁,要么盯著我的電腦屏幕毫不眨眼,,要么擺弄我的各種手辦玩偶,,甚至還隨手翻我桌上方案打印稿,說句不好聽的,,你去ATM取錢都該知道別人輸密碼要回避吧,?
對此周圍同事都有些不滿,明明公司有內(nèi)線電話,、有RTX(企業(yè)版即時通訊軟件),,他卻一次次走過三條通道跋山涉水來找我,一路上還不忘滋擾正在工作的其他人,。
最可氣的是,,小S每次出現(xiàn)的原因雖各不相同,但都是非常細(xì)碎的瑣事,。OK,,我可以當(dāng)作你經(jīng)驗不足來請教,但請問同一件事的問題,,不一次問完是幾個意思,?你自己都沒思考清楚,走一步問一步,,干脆要不要我?guī)湍阕鐾辏?p>誰教你們一進(jìn)公司四處晃悠露臉就會被人記?。磕惝?dāng)你是群演啊,,沒有李敏鎬的大長腿,,拜托就別瞎晃悠。
兩星期后我跟老大出去吃飯,,他幽幽地提起小S,,我這才知道他分配調(diào)薪時……小S竟然站在他身后有意無意地瞟著屏幕足足半分鐘!
恭喜你,,你現(xiàn)在只剩下70分了,。
怕僵尸吃掉,就可以不帶腦子,?
小S眼神特別好,,我真覺得他不當(dāng)飛行員太可惜,五十米開外能一眼鎖定熟人,,二話不說就湊上去旁聽,,全然不管對方在談?wù)撌裁础?p>有天午休時,我和同事在樓下咖啡廳聊天,她最近正在考慮公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,,但有些顧慮就來詢問我的意見,。她剛說了一半忽然打住,我扭頭就看到小S走過來,。打過招呼后,,他站在旁邊沒動,我問他是不是來喝咖啡,,他搖頭說見到我就進(jìn)來看看,。
可小S還是沒有要走的意思,場面很尷尬,,同事低頭喝咖啡不再說話,。我對他的沒眼色很不滿,挑眉問他是要跟我們一起嗎,?他竟然主動搬來了一把椅子,。我哭笑不得,點(diǎn)了杯咖啡給他,,和同事一起離開,。
我想他并不缺一杯咖啡,他缺的是腦子,。
類似的事發(fā)生過許多次,,不論對方是誰、在聊什么,,只要看到他就會湊上前試圖旁聽加入,,請問人家?guī)讉€老大談工作點(diǎn)評下屬,你站在旁邊是想怎樣???
你很危險,因為你已經(jīng)踩在了及格線上,。
別看你眼睛小,,可你心大啊,!
睜大你的眼睛,,在看清楚前請別亂越界。
每個行業(yè)都有不成文的規(guī)矩,,舉個簡單的例子,,作為甲方我們很忌諱跟供應(yīng)商過從甚密。因為工作的緣故,,我介紹小S和小Z認(rèn)識了供應(yīng)商,,雖然我只提過一次要跟供應(yīng)商保持適當(dāng)?shù)木嚯x,小Z聽入了耳,,小S卻截然不同,。
他會有意無意向同期入職的朋友炫耀,比如他加了某供應(yīng)商CEO的微信,,比如某合作方中秋節(jié)會給他寄禮品,。你總不會天真地以為實習(xí)結(jié)束離開,人家CEO會記得你吧——不在這個位置上,,你就是個路人甲,。
小S充分“發(fā)揮”了學(xué)生會的那套習(xí)氣,費(fèi)盡心機(jī)跟A總監(jiān),、B經(jīng)理混個臉熟,,在飯局端茶遞水敬酒敬煙,我和同事相視一笑,,但再也不會提醒,。
你以為你跟誰都說上了話,可惜沒人會收一個左右逢源的心腹,。
現(xiàn)在請容我說一句:抱歉,,你已經(jīng)沒機(jī)會了。
三個月后小S實習(xí)期結(jié)束,,我有種如釋重負(fù)的感覺,。
小S返校前,我還是決定請他吃飯,,想最后再嘗試一次,,至少讓他意識到自己問題,雖然他正式畢業(yè)后入職的可能性已經(jīng)為零,,但他未來的路還長,。
還沒等我開口,小S洋洋自得說他認(rèn)識了公司某部門副總監(jiān),,昨天對方說可能考慮等他畢業(yè)后就錄用,。他說我們這兒套路太深,人和人太冷漠難相處,,但那個部門領(lǐng)導(dǎo)是個伯樂,,關(guān)鍵他還一臉老成地安慰我,如果想換部門他幫我介紹,。
我笑而不語,,半小時前我和老大做匯報正遇到那位副總監(jiān),他跟我們老大私交很好,,他打聽起小S的能力,,老大只說了兩個字:呵呵。
以上皆是由許多抱憾離開的實習(xí)生傾情演繹,請容我以多年工作經(jīng)驗為食材,、以恨鐵不成鋼的心情為調(diào)味,,替你煲了這碗烏骨雞湯。
我,,先干為敬,!