在交流的倒數(shù)第三天下午，辯論賽如期舉行,，這次辯論賽主題為“企業(yè)用人以才/德為先”。

　　而這次為反方的A大派出了史上從來沒有的陣容：文學(xué)系才女才子尹相思,，方嘉；英語系大神俞臨行,；數(shù)學(xué)系全能學(xué)神余謹言四人組成,。

　　俞臨行為一辯，余謹言為二辯,，尹相思為三辯,，方嘉為四辯。正好薛柔是反方三辯,，看到尹相思時薛柔就氣得發(fā)抖。

　　在宣布辯論賽開始后,，正方一辯和反方一辯分別陳述了己方觀點,，然后便是各方二辯向?qū)Ψ揭晦q提問。

　　正方向反方一辯俞臨行說：“請問反方一辯,，如果一個人只有德,，那一個公司要他來干什么,？”

　　面對這種問題，俞臨行淡定的回道：“如果一個人只有德,，他還可以來以德服人,，安撫人心?！?p>　　反方二辯余謹言說：“請問正方二辯,，如果一個人只有才而無德，那么公司招他來還要提心吊膽,，所以,，僅僅有才還有什么用？”

　　正方二辯愣了好一會兒才說：“一個公司想要以利益為先的話,，勢必是要招一個有才,，能為自己帶來利益的人?！?p>　　聽反方二辯這樣說,，余謹言立馬說：“照你這樣說，那如果這個人有才無德,，但是能夠為公司帶來利益,，而公司領(lǐng)導(dǎo)則要冒著公款被貪污等風(fēng)險招他進來，這不是養(yǎng)虎為患嗎,？”

　　余謹言的話說完對方好久沒說出話來,。

　　自由辯論時，薛柔先開口了：“創(chuàng)新技術(shù)和管理等多方面都是靠人才來實現(xiàn)的,，而非品德,，因此，公司用人必須以才為先,?！?p>　　薛柔說完還有兩分半鐘，見此,，正方二辯立即說道：“一般公司面試時都要看簡歷,，而簡歷恰巧就是介紹的自己的專業(yè)技能等東西?！?p>　　時間到后,，反方尹相思不慌不忙的說道：“管理企業(yè)就是管理人，如果管理的人都是沒有‘德’的人,，那么如何讓員工努力工作,？如何讓員工為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力？,。

　　現(xiàn)代企業(yè)想要長久的發(fā)展,，選人的時候不僅僅要選用有才能的人,，而且個人的綜合素質(zhì)也是當(dāng)前用人的一個重要標準。

　　現(xiàn)在,，我舉個例子,，假如一個樣樣都好，考試總是第一名的人,，有一天在路上撞了一個正在吃冰激凌的人,，那個第一名不但沒道歉，反而誣陷人家自己撞上來的,，你覺得,，有才無德就是好的嗎？這樣的人在公司里面又是真的是對公司有利的嗎,？“

　　尹相思說完剛好三分鐘,，說完后尹相思看了眼薛柔泛白的臉，然后一直到辯論賽結(jié)束后薛柔都沒再說一句話,。

　　其實這次辯論賽不是那么好辯論的,，但是最后還是A大略勝一籌。

　　結(jié)束后,，雙方老師讓同學(xué)之間相互交流一下,，薛柔就走上前略帶諷刺的問尹相思：“你今天說那些是想羞辱我嗎？”

　　“同學(xué),，你想多了,，對我而言你什么都算不上，今天只是想告訴你,，不是所有人都是好惹的,。”尹相思說完轉(zhuǎn)身就走,，剛走出兩步,，就聽見后面的聲音：“你橫什么橫，不就是成績好嗎,?！?p>　　聽完薛柔的話，尹相思才知道薛柔為什么這么針對自己,。