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不懂心理掌控,，你怎么帶團隊
你的企業(yè)、你的團隊有沒有遭受到這些重大挑戰(zhàn)：業(yè)績下滑,，利潤萎縮,，人才離職，高管焦慮,，漲了工資,，員工也不領(lǐng)情；部門之間有隔閡,，同事之間有紛爭,；執(zhí)行總是不到位,，看好的人干不好……如果有，如何補救,？讀懂下屬的心,，掌控下屬的心，從心開始做管理,，才是管理的最高境界,。常言說，管事先管人,，管人要管心,，管理，管的就是人心,。而睿智成功的管理者恰恰都是都是洞悉人性的用人高手。本書運用通俗,、簡練的語言,，結(jié)合大量的實例，從企業(yè)日常管理的各個層面介紹了管理心理學的知識,、技巧,、策略、建議,，對提升管理效率,、效能具有指導意義。
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此情可待成追憶
56個愛情故事,，56種跌宕人生,。書中的每一場愛情都是必然的命定，同時也是大千世界中的一種普遍現(xiàn)實,。幾乎每一個人心中都有一個關(guān)于愛情的夢,，但同樣也存在關(guān)于愛情的傷。愛情是千年的話題,，就是因為它留給每一個人的滋味都不盡相同,，卻又極其相似。因為不同,，所以珍貴,；因為相似，所以愛情的故事,，總是能流傳許久,，觸發(fā)每一個人心中那一點對于美好愛情的向往。其實,，愛情的哲理,，不一定要在經(jīng)歷過之后才會知道,，愛情的甜蜜與苦澀，不一定要在經(jīng)歷過之后才懂得,。
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不忍細看的元朝史
元朝,，從1271年元世祖忽必烈建立算起，到1368年明太祖朱元璋攻下元大都,、元朝末代皇帝元順帝北逃為止,，共計九十七年；若從1206年成吉思汗鐵木真建立蒙古帝國開始算起,，也不過一百六十二年,，相較于之前的唐朝、宋朝和之后的明朝,、清朝,，毫無疑問，元朝是一個短命的朝代,。盡管元朝的統(tǒng)治歲月十分短暫,，但是這段歷史卻是豐富多彩、波瀾壯闊的,，是漫漫歷史長卷中濃墨重彩的一筆,。元朝，作為中國歷史上一個承上啟下的朝代,，對中國乃至世界歷史都產(chǎn)生過深遠的影響,。元朝，既不是轉(zhuǎn)瞬即逝的一顆流星,，更不是曇花乍現(xiàn)的一隅小國,。其輝煌與雄偉的身姿如一頭蒙古雄獅，不怒自威,。斗轉(zhuǎn)星移,，物是人非。