在勞動爭議中，爭議焦點最初往往集中在勞資雙方是否存在勞動關(guān)系上,，除建立勞動關(guān)系外,，用人單位與勞動者還可能存在另一種雇傭關(guān)系——勞務(wù)關(guān)系。如果勞務(wù)關(guān)系中的雇傭雙方發(fā)生爭議,，勞務(wù)關(guān)系糾紛不屬于勞動爭議的受理范圍,，也即勞動爭議仲裁委員會不受理勞務(wù)關(guān)系爭議訴訟申請，而且勞務(wù)關(guān)系中,，用人單位無須繳納社會保險,，解除勞務(wù)關(guān)系也無須支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。既然用人單位在勞務(wù)關(guān)系中更具優(yōu)勢,，為何不全部...