沒有野心的管理者注定只會(huì)平庸,。

　　美國《時(shí)代》雜志加拿大版曾經(jīng)刊文提到：哈佛大學(xué)的心理學(xué)家迪安·斯曼特研究發(fā)現(xiàn),，“野心”是人類行為的推動(dòng)力,，人類通過擁有“野心”,，可以有力量攫取更多的資源,。

　　沒有野心,，就沒有進(jìn)取心,。野心和想象力還是構(gòu)成創(chuàng)新精神的基礎(chǔ),，有了這些才可以創(chuàng)新,。熊彼得在其作品《管理者的精神》中說到，一個(gè)人如果要成為管理者,，就必須不斷創(chuàng)新,、創(chuàng)新、再創(chuàng)新,。而創(chuàng)新來自...