時(shí)間管理是需要高彈性的,，所以不能把計(jì)劃排得太滿,、太死,。

　　“彈性工作制”是哈佛人提倡的一種工作制度，它是指員工們不必再像過(guò)去那樣每天8小時(shí)必須待在辦公室里上班,，只要保證完成工作任務(wù),，他們可以獲得更多歸自己自由支配的時(shí)間和更大的工作靈活性。更有一些哈佛管理者提出“工作結(jié)果不是看時(shí)間,，而是看成果”的口號(hào),。他們認(rèn)為不應(yīng)該限制員工的工作方式和工作地點(diǎn)，而應(yīng)著眼于工作的內(nèi)容,、工作的質(zhì)量和...