杰出的管理者都具有創(chuàng)新的習(xí)慣,，以此在日益激烈的競爭中永葆活力,。

　　關(guān)于創(chuàng)新管理,，德魯克在他的著作《管理者與創(chuàng)新》中有這樣一段話：“不論是個人,，還是在一個組織機構(gòu)中，管理者都有明顯的特性,。這并不是指個人性格上的特點,。據(jù)我30年來的體會,，越是具有多重性格的人，就越能應(yīng)付創(chuàng)新的挑戰(zhàn),，那種追求穩(wěn)定而不愿冒險的人不可能成為成功的創(chuàng)新家。他無法成為政治活動的領(lǐng)袖,、軍事指揮員甚至領(lǐng)航的船長,。...