“顧客支付的資金由我們進(jìn)行第三方暫時托管,，等待顧客確認(rèn)收貨,，我們再將貨款打給賣家，這樣的話就可以保證,，出現(xiàn)交易糾紛的時候,，平臺可以及時介入管理?！?p>　　“至于其他的東西,，你可以自己看著辦，大致的思路和原則就是這樣的,，電商平臺的其他內(nèi)容你就自己想著補(bǔ)充,。”

　　“各種補(bǔ)貼政策什么的，該放就放,，該給就給,，千萬不要吝嗇，舍不得花錢,，初始資金我給你十億,。”

　　安夏聽到這句話,，整個人都懵逼了,，他還是頭一次負(fù)責(zé)一個近十億資金的行業(yè)，可想而知唐凱對于這個電商平臺的重視程度了,。

　　“好的,，唐總，那平臺的盈利模式是怎樣的,？以及這個電商平臺的名字叫什么呢,？”安夏問道。

　　唐凱稍微想了一下,，這個電商平臺的名字,，還是要起的有一點(diǎn)寓意，稍微想了一會兒之后唐凱就直接拍板回答道：

　　“這個平臺的名字就叫做“百納””

　　寓意也非常的簡單就是海納百川,，意味著這個電商平臺什么樣的賣家,，什么樣的類型全部都照收不誤，只要賣的東西不是違法的東西,，百納平臺就通通接受,。

　　安夏也不傻，立刻就反應(yīng)過來了這個名字的寓意,，從這個名字就可以看得出來,，唐凱對于這個電商平臺的期望很高。

　　“平臺的盈利模式就和賣家分成,，我們的分成比例是2：8分成,，商家拿大頭，平臺拿小頭,?！?p>　　2：8分成的比例，是系統(tǒng)允許的最低分成比例了,，如果這個比例再低下去,，那系統(tǒng)那邊就過不去了。

　　雖然唐凱特別希望這個比例最好也是不要有,，但是系統(tǒng)規(guī)定,，每推出一個最新的產(chǎn)品或東西出來，那這個東西就一定要有盈利點(diǎn)，不然的話,，照樣也是屬于違規(guī)的,。

　　所以唐凱才打算設(shè)置最低的一個分成比例，并且通過一系列的資金補(bǔ)貼,，直接就把這個周期的錢花出去了,。

　　至于這種操作會不會導(dǎo)致百納直接出名，然后迎來爆火,？

　　那估計(jì)是不太可能的,，畢竟在這個世界的很多人的眼里，電商平臺就是一個新起之秀,，根本沒有足夠的信任度。

　　顧客沒有辦法保證把錢交給賣家或者平臺之后可以安全交易,，所以對于平臺其實(shí)也是有一定的不信任,。

　　而且唐凱相信，這部分人肯定是占絕大多數(shù)的,，畢竟電商這個概念并沒有深入人心,，想要讓所有的消費(fèi)者完全認(rèn)同這個模式，那估計(jì)還有很長的路要走,。

　　百納的辦公地點(diǎn)你自己隨便選,，可以設(shè)置在公司任何一個樓層,，也可以自己搬出去,，尋找新的辦公場地,。

　　安夏稍微想了一會,，覺得這個電商平臺的工作地，直接定在盛世集團(tuán)自有的大樓畢竟好,。

　　畢竟這里有非常齊全的配套設(shè)備,，如果想要招人的話,，也是非常的容易，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境優(yōu)越,，工資福利待遇好,，所以把辦公地點(diǎn)設(shè)在這里，不愁找不到人,。

　　“好的,，唐總,，我知道了,，我一定會盡力把這個電商平臺做好,，一定不會辜負(fù)您的期望,。”安夏微微點(diǎn)頭回答道,。

　　??

　　把安夏這顆定時炸彈掉到了電商領(lǐng)域,，那就可以保證唐凱新游戲不會受到來自安夏的影響,，到時候游戲撲街的概率性更大,。

　　這也是唐凱為什么一定要把安夏調(diào)開的原因之一，畢竟她背后的雙子集團(tuán),，那可不是輕易能夠招惹的,，要是一個不小心給你來個什么爆火的推薦，那這個周期還虧不虧了,？

　　把安夏打發(fā)走之后,，唐凱又把盛世集團(tuán)的HR經(jīng)理梁文德叫到了自己的辦公室,。

　　距離上次大規(guī)模的人才招聘,，已經(jīng)過去了一段時間，唐凱決定,，應(yīng)該也給自己的人事部找點(diǎn)事情做了,，而且大規(guī)模的人員招聘可以花出去不小的工資，簡直就是妥妥的花錢工具人,。

　　這么好的工具人留著不用，那就不是唐凱的性格了,。

　　“唐總,，您找我？”梁文德畢恭畢敬小心翼翼的來到唐凱的辦公室問道,。

　　畢竟這是他工作以來,，第一次單獨(dú)和唐凱面對面的交流，對于自己的老板,，那肯定是多多少少有一些緊張的,。

　　“嗯，對,，我打算給你們?nèi)耸虏堪才乓恍┕ぷ?，是關(guān)于招聘方面的事情,。”唐凱回答道,。

　　“壞了,！”梁文德聽到這句話，心里面咯噔一下,，一般的老板不會特別的專門過問人事部門的工作情況,，除非是這個部門的人事招收工作，出現(xiàn)了一些比較大的漏洞,。

　　梁文德作為盛世集團(tuán)的一份子,，那可是太知道這個公司的員工福利待遇了，他自然不想被老板炒魷魚,。

　　“唐總,？我們?nèi)耸虏块T的工作是出現(xiàn)什么問題了嗎？您說出來,，我們一定堅(jiān)決改正,，下次絕對不會再犯?！绷何牡碌膽B(tài)度很誠懇,，生怕自己一個不小心，就直接把大boss給惹生氣了,，然后就讓自己直接走人了,。

　　“不是不是，你別這么緊張,，你們的工作做的挺好的,，只是我對于人事部的招收工作想要進(jìn)行一個標(biāo)準(zhǔn)化的管理，叫你來是來問問你的意見,?！?p>　　梁文德聽到這句話，瞬間就松了一口氣,。

　　在他看來,，只要唐凱不是來找自己的麻煩的，那就一切啥事都沒有,。

　　“好的,，唐總，您說,，我一定一字一句全部記下來,，認(rèn)真落實(shí)您安排的工作?！?p>　　唐凱聞言微微一笑回答道：

　　“是這樣的,，目前,，公司的員工實(shí)在是有些少了，以后補(bǔ)充新員工什么的,，有些補(bǔ)充的不太及時,，所以我打算提出一些標(biāo)準(zhǔn)化的招聘流程?！?p>　　“第一：盛世集團(tuán)一年只有兩次的集中大型招聘會,，所有人員想要入職盛世集團(tuán)，那就必須保證是通過這個招聘會入職的,，這兩次招聘會分別在每年6月和12月,。”

　　“第二：各個部門的負(fù)責(zé)人,，擁有單獨(dú)的提人權(quán)限,，被各個部門負(fù)責(zé)人點(diǎn)名入職盛世集團(tuán)的，無需通過招聘會考試,，直接給予實(shí)習(xí)生的身份入職,。”

　　“第三：不管是通過哪個渠道入職盛世,，必須有三個月以上的實(shí)習(xí)期,，實(shí)習(xí)期結(jié)束之后，統(tǒng)一整理一份數(shù)據(jù)給我,，由我最終決定這些實(shí)習(xí)生的去留,。”

　　“第四：各部門負(fù)責(zé)人每年只有3個直接提升的名額,?！?p>