一場(chǎng)調(diào)薪風(fēng)波,，還沒有激起,，就消散于無形。

　　至于衛(wèi)來的感受,，誰在乎,？

　　職場(chǎng)的無奈，衛(wèi)來于此有了更深的感悟,。

　　不得不承認(rèn),，在目前的階段，花啤平臺(tái)的作用,，大于個(gè)人能力,，至少花啤公司的領(lǐng)導(dǎo)們這么認(rèn)為。

　　回到花啤公司,，正處于一場(chǎng)劇變中,。

　　組織架構(gòu)調(diào)整和薪資優(yōu)化,，多出不少升職機(jī)會(huì)，總收入得到提升,，對(duì)于大部分員工來說是利好消息,。

　　但是，花啤有一個(gè)巨大的隱患,。

　　延遲一年漲價(jià),，使得花啤在16年勉強(qiáng)止住下滑趨勢(shì)，迫于利潤壓力,，不得不在17年全線漲價(jià),。

　　三大啤酒騰出手來，開始對(duì)花啤窮追猛打,。

　　全國范圍內(nèi),，花啤漲價(jià)工作很不順利，出現(xiàn)巨大的業(yè)績(jī)壓力,。

　　霸都市場(chǎng)回歸正常工作狀態(tài),，一片歌舞升平，直到2月下旬,，花啤總部下發(fā)通知,，調(diào)整部分區(qū)域組織價(jià)格，江淮省在調(diào)整之列,。

　　為滿足市場(chǎng)發(fā)展需求,，計(jì)劃從17年3月1日開始，將霸都區(qū)域從江東營銷中心剝離,，以霸都區(qū)域?yàn)榛A(chǔ),，組建江淮營銷中心，營銷中心設(shè)在霸都,，下轄霸都區(qū)域,、江南區(qū)域、淮中區(qū)域,、淮西北區(qū)域和淮東區(qū)域,。

　　總部和華東大區(qū)支持營銷中心組建職能部門，設(shè)市場(chǎng)部,、銷售管理部,、財(cái)務(wù)部和人力資源部，部門負(fù)責(zé)人為總監(jiān)或副總監(jiān),，級(jí)別為營銷高層,。

　　營銷中心下轄區(qū)域負(fù)責(zé)人為區(qū)域總經(jīng)理或區(qū)域副總經(jīng)理，級(jí)別為營銷高層。

　　因時(shí)間限制和市場(chǎng)的迫切需求,，區(qū)域負(fù)責(zé)人采用組織選拔程序,，由人力資源部總監(jiān)協(xié)助營銷中心總經(jīng)理選拔及考察,，將名單上報(bào)大區(qū)和總部審批,。

　　區(qū)域負(fù)責(zé)人主持區(qū)域工作，考察期為一年,，暫時(shí)享受高級(jí)經(jīng)理待遇,，考察合格后升任區(qū)域副總經(jīng)理并主持工作，考察不合格做降職處理,。

　　丁成目前擔(dān)任霸都區(qū)域總經(jīng)理,，16年業(yè)績(jī)突出,，為公司做出突出貢獻(xiàn)，擬任命為江淮營銷中心總經(jīng)理,，公示期7天,。

　　考慮到霸都區(qū)域的特殊性，區(qū)域總經(jīng)理繼續(xù)由丁成兼任,。

　　其他區(qū)域負(fù)責(zé)人選拔程序如下……

　　雖然早有傳言,，等到總部下發(fā)的通知，還是有不少人很激動(dòng),。

　　總部通知的內(nèi)容很多,，包括許多區(qū)域的組織架構(gòu)調(diào)整,，調(diào)整幅度最大的還是在江淮省組建營銷中心,。

　　下設(shè)五個(gè)區(qū)域，再加四個(gè)職能部門,，多出九個(gè)營銷高層崗位,。

　　丁成升任江淮營銷總，目前仍是光桿司令,，按通知所說，總部和華東大區(qū)會(huì)協(xié)助組建職能部門,，一下去掉四個(gè)名額,。

　　霸都區(qū)域總由丁成兼任，高層名額再少一個(gè),。

　　剩下四個(gè)……

　　常理來說,，霸都區(qū)域現(xiàn)有的幾個(gè)經(jīng)理，除剛剛晉升的衛(wèi)來之外，其他幾個(gè)經(jīng)理都有競(jìng)爭(zhēng)區(qū)域總的資格,。

　　石杰的資歷最老,，能力足夠強(qiáng)，業(yè)績(jī)也可以,，希望最大,，其他經(jīng)理都有自己的想法，紛紛找背后的靠山,，暗地里的小動(dòng)作早就開始了,。

　　倒是衛(wèi)來，因?yàn)闆]資格,，反而最輕松,！

　　通知下發(fā)的第一時(shí)間，他卻被丁成喊到辦公室,。

　　“丁總,，恭喜您晉升營銷總,?！?p>　　衛(wèi)來一進(jìn)辦公室，就看到丁成紅光滿面,，晉升的通知已經(jīng)下發(fā),，掩不住的喜悅。

　　丁成擺了擺手：“現(xiàn)在還是個(gè)光桿司令,，就是勞累的命,。”

　　寒暄幾句,，丁成就問道：“小衛(wèi),，可知道喊你來什么事？”

　　衛(wèi)來搖搖頭：“丁總,，這個(gè)月銷量稍微差一些,，完成任務(wù)沒問題?！?p>　　2月份時(shí)間短,，加上春節(jié)幾天假，銷量比1月份差不少,。

　　其實(shí)衛(wèi)來知道,，丁成問的不是這個(gè)，現(xiàn)在這種關(guān)鍵時(shí)期,，不會(huì)管這些細(xì)節(jié)問題,，他是真的猜不出丁成是什么意思。

　　暗想：組建營銷中心，以及區(qū)域調(diào)整,，似乎跟我沒關(guān)系,。

　　霸都區(qū)域不作調(diào)整，高端餐飲部依然是衛(wèi)來負(fù)責(zé),，想不到有哪些事,。

　　丁成笑了笑：“我相信高端餐飲部，銷量方面不擔(dān)心,，我問的不是銷量的事,，就是想問問你，對(duì)流通和商超有什么想法,？”

　　衛(wèi)來皺起眉頭,，暗道：幾個(gè)意思？

　　腦筋飛速運(yùn)轉(zhuǎn)起來,，思考丁成這么問的用意,。

　　丁成問衛(wèi)來對(duì)流通和商超有什么想法……

　　難道是工作有調(diào)整？

　　準(zhǔn)備將衛(wèi)來調(diào)到其他部門,，分管流通和商超嗎,？

　　不可能,，衛(wèi)來立即否定該想法,。

　　丁成不是傻子，應(yīng)該知道高端餐飲部是霸都區(qū)域的支柱,，霸都區(qū)域是江淮營銷中心的核心，穩(wěn)住高端餐飲部是重中之重,，高端餐飲部不出問題,，丁成就好過。

　　至少在這時(shí)候,，衛(wèi)來不會(huì)輕動(dòng),。

　　高端餐飲部的業(yè)務(wù)隊(duì)伍，那是衛(wèi)來一手帶起來,，高端餐飲部經(jīng)銷商元達(dá)商貿(mào),，更是衛(wèi)來一手扶持，組建商貿(mào)公司和業(yè)務(wù)隊(duì)伍,，一步步做大,。

　　元達(dá)商貿(mào)的老板夏元達(dá)退居二線，實(shí)際負(fù)責(zé)人是夏封,。

　　丁成自然知道,，夏封對(duì)衛(wèi)來認(rèn)可度極高，幾乎到言聽計(jì)從的地步，高端餐飲部的經(jīng)理換成別人,，很難達(dá)成現(xiàn)在的關(guān)系,。

　　從公司的角度看，當(dāng)然不是好事,！

　　任何一家公司,，都不希望自家營銷人員跟客戶走的太近，關(guān)系太好的話,，會(huì)牽扯很多上不得臺(tái)面的東西,，處理起來很麻煩。

　　比如,，利益輸送,。

　　衛(wèi)來和夏封關(guān)系特殊，丁成是知道的,，但公司不知道,，也不在乎。

　　如果從這方面想,，公司確有可能調(diào)整衛(wèi)來的崗位……

　　摸不清丁成的意圖,，衛(wèi)來輕輕搖頭：“丁總，我進(jìn)公司以來,，一直是負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù),，流通和商超沒有接觸過，談不上有什么想法,?！?p>　　實(shí)話實(shí)說，的確是不懂,。

　　丁成微微皺眉,，轉(zhuǎn)瞬間舒緩下來，恢復(fù)笑容：“這樣不可行啊……”

　　換成比較溫和的語氣,，丁成叮囑道：“小衛(wèi),，我們花啤的營銷體系，想進(jìn)一步成長(zhǎng),，只懂餐飲業(yè)務(wù)可不行,，全區(qū)域來講，餐飲只是結(jié)構(gòu)高,，流通和商超的銷量占比高,，你想在公司繼續(xù)發(fā)展，需要盡快熟悉流通和商超業(yè)務(wù),?！?p>　　“江淮營銷中心交給我來負(fù)責(zé),，同時(shí)兼管霸都區(qū)域，其他區(qū)域也需要管理,，沒有那么多的精力,，希望小衛(wèi)能多承擔(dān)一些，幫我盯著霸都,?！?p>　　聽到這些，衛(wèi)來終于明白了,。