團隊工作與僵化的個人性格格格不入,，如果一個團隊成員想與他人合作順利,，就必須進行相應(yīng)的調(diào)整以適應(yīng)環(huán)境。

　　哈佛商學(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特爾注意到,，“事業(yè)有成的人善于變化,，擅長于將自己和同伴調(diào)整到某個新方向,，從而爭取到更大的成功?！彼J為,，適應(yīng)力強的團隊成員有以下一些特征：

　　可塑性

　　坎特爾說：“任何事情，我都愿意嘗試一下,，只要能獲得新的經(jīng)驗,，我就不在乎短暫的痛苦...