在哈佛,，人脈的積累比知識(shí)的積累更重要。

　　哈佛人認(rèn)為,，一個(gè)管理者只有在良好的人際環(huán)境中蓄勢(shì),、借勢(shì)，才能最終走向成功,。正如洛克菲勒說過：“待人處事的本領(lǐng)是無價(jià)之寶,，我愿意犧牲太陽下的任何東西去攫取它?！?p>　　來看看哈佛人是如何理解并闡述成功管理者的人脈特征的：

　　一,、享有良好的人際關(guān)系

　　人際關(guān)系是在一定的群體背景中，在交往的基礎(chǔ)上形成的,。它是由個(gè)體的個(gè)性進(jìn)行調(diào)節(jié)...