管理者要有發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新型人才的眼光,，更要有保護創(chuàng)新型人才的魄力。

　　所謂創(chuàng)新型人才,，就是具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才,，他們通常表現(xiàn)出靈活,、開放、好奇的個性,，具有精力充沛,、堅持不懈、注意力集中,、想象力豐富以及富于冒險精神等特征,。他們能夠經(jīng)得起任何挫折。如果想獲得連續(xù)不斷的創(chuàng)新,，就必須培育和支持這些人,，為其創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境。

　　管理者如何創(chuàng)造公司的創(chuàng)新環(huán)境,，以保護創(chuàng)新型人才呢,？...